• Leidinggeven aan twee locaties (kindcentra) in regio Rotterdam met verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de teams.
• Snel inzicht krijgen in de situatie op beide locaties en prioriteiten bepalen voor de komende maanden.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer, aanspreekpunt zijn voor medewerkers en een veilige, open sfeer creëren.
• Intensief samenwerken met de regiomanager om de teams mee te nemen in de IKC-/KC-ontwikkeling.
• Relaties op- en uitbouwen met basisscholen, ouders en andere betrokken partners in de wijk.
• Zorgen voor duidelijke communicatie, heldere kaders en besluitvaardigheid in een periode van veel verandering.
• Ondersteunen, coachen en stimuleren van pedagogisch medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en (basis)bedrijfsvoering op de locaties (planning, bezetting, processen).

Context en Doelstelling

• Op twee kindcentra in regio Rotterdam zijn stevige uitdagingen rondom IKC-/KC-vorming; er is behoefte aan een stevige, interim leider.
• De focus ligt op het verder vormgeven van de samenwerking tussen kinderopvang en scholen binnen de kindcentra.
• De locatiemanager helpt de regiomanager om ook het kinderopvangteam mee te krijgen in deze verandering.
• Belangrijk doel: rust, duidelijkheid en vertrouwen creëren, zodat teams zich kunnen focussen op kinderen en kwaliteit.
• De rol is tijdelijk, maar met een duidelijke ontwikkelopdracht: fundament leggen voor een duurzaam functionerend IKC.
• Je werkt in een maatschappelijke, niet-commerciële organisatie waar het belang van het kind en de wijk centraal staat.