Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Verpleegkundige Intensive Care

  • Regio: Maastricht
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duration: 3 months (with option to extend)

Verpleegkundige Intensive Care

  • Regio: Maastricht
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duration: 3 months (with option to extend)

Verpleegkundige Intensive Care

  • Regio: Maastricht
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duration: 3 months (with option to extend)

Verpleegkundige Intensive Care

  • Regio: Maastricht
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duration: 3 months (with option to extend)

Ben jij een verpleegkundige Intensive Care? Voor een ziekenhuis in Limburg zoeken we versterking voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden, met voornamelijk vroege diensten. De opdracht is uitsluitend op detacheerbasis.

Comment
Comment

Work

Bouw mee aan de Intensive Care van de toekomst

Ben jij een gedreven IC-verpleegkundige die graag verder kijkt dan de dagelijkse routine? Dan is dit jouw kans. Binnen deze afdeling is de IC continu in ontwikkeling – met oog voor innovatie, onderzoek en onderwijs. Er wordt actief gebouwd aan de “IC 2.0”, en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.

Als IC-verpleegkundige werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines: van medisch specialisten tot zorgassistenten, IC-verpleegkundigen in opleiding, studenten en secretaresses. Hierdoor kun jij je volledig focussen op hoogwaardige IC-zorg. Ideeën worden hier niet alleen gewaardeerd, maar ook gestimuleerd. Samen kijken we kritisch naar processen en werkmethodes, en krijg jij de ruimte om te vernieuwen.

"Ja, en…" is hier het uitgangspunt. Niet alleen denken, maar vooral doen. Ontwikkeling en persoonlijke groei staan hoog op de agenda, jouw ambities krijgen hier de ruimte.


Een omgeving waar leren en vernieuwen centraal staan

Je werkt op een academische Intensive Care met meerdere gespecialiseerde units. Je krijgt te maken met complexe, zeldzame ziektebeelden en ernstig zieke patiënten, waarbij vaak meerdere vitale functies tegelijkertijd verstoord zijn. Dit vraagt om een scherp klinisch inzicht, flexibiliteit en samenwerking op hoog niveau.

De afdeling is voorzien van de nieuwste technieken, zoals ECMO/ECLS-ondersteuning bij hart- of longfalen. Naast reguliere IC-zorg zijn er ook aanvullende taken zoals deelname aan SIT, IAT en MICU-teams.

Daarnaast zijn er mogelijkheden om je functie te combineren met andere specialisaties, zoals IC-PICU, IC-SEH, IC-CCU of IC-anesthesie.

Job requirements

  • Een diploma als Intensive Care verpleegkundige;
  • Enthousiasme en flexibiliteit;
  • Een proactieve houding en motivatie om de beste mogelijke zorg te leveren;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Thomas Kos
Want more information or have any questions? Please contact me.
Thomas Kos

Recruiter

06 27517723

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Thomas Kos
Thomas Kos

Recruiter

06 27517723

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT