Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Verandermanager Digitale Transformatie die de digitale transformatie binnen het cluster Land-IT gaat leiden. In deze sleutelrol geef je richting aan agile samenwerking, coach je het managementteam en zorg je voor samenhang tussen strategie en uitvoering. Je speelt een centrale rol in het versnellen van modernisering en innovatie binnen de IT-organisatie van Defensie. Een uitdagende opdracht binnen een organisatie met groot maatschappelijk belang
[hero_language_switcher]
Verandermanager Digitale Transformatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option for extension
Verandermanager Digitale Transformatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option for extension
Verandermanager Digitale Transformatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option for extension
Verandermanager Digitale Transformatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duration: 4 months with option for extension
Work
What will you do?
- Leiden van de digitale transformatie binnen het cluster Land-IT van Defensie.
- Coördineren en aanjagen van de SAFe-transitie binnen SO&I – Land-IT.
- Faciliteren van samenwerking en besluitvorming binnen het managementteam (MT).
- Coachen van MT-leden in hun rol als thematrekkers en ambassadeurs van de verandering.
- Ontwikkelen en implementeren van een veranderaanpak inclusief communicatie, ritmiek en leerinterventies.
- Inrichten en structureren van agile werkwijzen op programma- en teamniveau.
- Organiseren van PI-planningen, inspect & adapt-sessies en leiderschapsworkshops.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschap en resultaatgerichte sturing.
Context and objective
- Defensie moderniseert haar IT-landschap om wendbaarder, digitaler en toekomstbestendiger te worden.
- Het Joint IV Commando (JIVC) is de centrale ICT-dienstverlener van Defensie.
- Het cluster Land-IT ondersteunt de Koninklijke Landmacht met specifieke IT-oplossingen.
- Er is behoefte aan een ervaren verandermanager die complexe IT-transities kan leiden.
- De opdracht richt zich op het versnellen van agile transformatie binnen Land-IT.
- De IT-transformatiemanager fungeert als brug tussen strategie en uitvoering.
- Het doel is om samenwerking, leiderschap en structuur te versterken binnen de veranderorganisatie.
- De rol vraagt om sterke coachende en verbindende kwaliteiten richting het MT.
Job requirements
- Ervaring met het positioneren van het MT als sturend orgaan en ontwikkelt een netwerk van betrokken stakeholders en begeleidt en coacht het management en teams in hun rol.
- Je beschikt over een WO-diploma.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van managementteams in verandertrajecten en transformaties.
- Je bent SAFe-gecertificeerd (bijv. SAFe Agilist, SAFe Program Consultant).
- 5 jaar werkervaring als IT-transformatie- of verandermanager.
- 5 jaar ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en heeft aantoonbare werkervaring met complexe stakeholderomgevingen.
- 5 jaar werkervaring met het opbouwen en aansturen van managementteams of programmaorganisaties.
Wishes
- Ervaring binnen Defensie (specifiek met JIVC of de Landmacht) of bij Politie.
- kennis van mission-critical of militair-specifieke IT-systemen.
- Ervaring met het werken in een IV/ICT-omgeving met hoge beveiligingseisen.
- Ervaring met Agile transformaties in SAFe-context.
- Kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, Kotter of Prosci.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies