Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

UX Designer ServiceNow

  • Region: Huis ter Heide
  • Start: between November and December, depending on screening
  • Hours per week: 8
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

UX Designer ServiceNow

  • Region: Huis ter Heide
  • Start: between November and December, depending on screening
  • Hours per week: 8
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

UX Designer ServiceNow

  • Region: Huis ter Heide
  • Start: between November and December, depending on screening
  • Hours per week: 8
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

UX Designer ServiceNow

  • Region: Huis ter Heide
  • Start: between November and December, depending on screening
  • Hours per week: 8
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een UX Designer ServiceNow. Je werkt aan de doorontwikkeling van een centraal klantportaal dat eindgebruikers intuïtief ondersteunt in het vinden van informatie, indienen van verzoeken en oplossen van problemen. Met jouw expertise draag je bij aan een optimale gebruikerservaring, minder druk op de Service Desk en een flexibel, schaalbaar platform. Een uitdagende opdracht waarbij je impact maakt op zowel de eindgebruiker als de organisatie.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Optimaliseren en doorontwikkelen van het interne klantportaal binnen ServiceNow Employee Center.
  • Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid, zodat eindgebruikers eenvoudig en intuïtief informatie, kennisartikelen en serviceverzoeken kunnen vinden.
  • Realiseren van integraties met managementinformatie en custom applicaties.
  • Inrichten en waarborgen van rollen- en rechtenbeheer voor toegangscontrole.
  • Begeleiden van de decentrale inrichting van beheer per domein (bijvoorbeeld IT, HR, trainingen).
  • Zorgen voor consistente navigatie, huisstijl en gebruikerservaring in alle onderdelen van het portaal.
  • Reduceren van het aantal calls naar de Service Desk Defensie (SDD) door betere selfservice-mogelijkheden.
  • Iteratief verbeteren op basis van gebruikersfeedback.

Context and objective

  • Het interne klantportaal is de centrale toegang tot digitale diensten en informatie.
  • Eindgebruikers moeten zelfstandig problemen kunnen oplossen en verzoeken indienen.
  • Vermindering van calls naar de Service Desk Defensie is een belangrijk doel.
  • Portaal ondersteunt specifieke informatie voor IV-managers en andere doelgroepen.
  • Modulaire en schaalbare architectuur voor toekomstige uitbreidingen.
  • Gedecentraliseerd beheer per hoofdonderdeel (IT, HR, trainingen, etc.) voor meer wendbaarheid.
  • Heldere navigatie en uniforme huisstijl voor herkenbaarheid.
  • Iteratieve doorontwikkeling van het MVP op basis van feedback.

Job requirements

  • 3 jaar werkervaring in ServiceNow ontwerp en ontwikkelervaring.
  • 3 jaar werkervaring met het uitrollen/implementeren van ServiceNow portals ter ondersteuning van bedrijfsprocessen.
  • 3 jaar werkervaring met gebruikersondersteuning en/of gebruikers opleiden.
  • 3 jaar werkervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van gebruiksvriendelijke ESC portals binnen ServiceNow (voor minimaal 15.000 gebruikers) onderbouwd met certificeringen.
  • 3 jaar werkervaring met gebruikersonderzoek en usability testing.
  • 3 jaar vaardigheden in UX-design en prototyping tools.

Wishes

  • 3 jaar werkervaring in Agile opdrachten bij complexe IT-organisaties.
  • Affiniteit met de Defensie organisatie of daar eerder gewerkt te hebben.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT