Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Transitiemanager IT Infrastructuur. In deze rol leid je de overgang van werkzaamheden tussen verschillende IT-afdelingen binnen een complexe organisatie. Je zorgt voor samenhang tussen mensen, processen en technologie en begeleidt collega’s tijdens deze verandering. Met jouw coördinatievermogen en inzicht in IT Infrastructuur draag je bij aan een succesvolle transitie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
[hero_language_switcher]
Transitiemanager IT Infrastructuur
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Uren per week: 40
- Duration: 12 months with option for extension
Transitiemanager IT Infrastructuur
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Uren per week: 40
- Duration: 12 months with option for extension
Transitiemanager IT Infrastructuur
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Uren per week: 40
- Duration: 12 months with option for extension
Transitiemanager IT Infrastructuur
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Uren per week: 40
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Leiden van de transitie tussen afdelingen binnen IT Infrastructuur, met focus op People, Process en Technology.
- Coördineren van overdrachten tussen de latende en ontvangende afdelingen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde en soepele overgang binnen de organisatie.
- Ondersteunen en begeleiden van collega’s tijdens het transitieproces.
- Afstemmen van werkzaamheden op strategische beleidslijnen binnen JIVC.
- Realiseren van veranderingen binnen IT Infrastructuur, in het bijzonder voor de afdeling GII.
- Monitoren van voortgang en signaleren van knelpunten binnen de transitie.
- Fungeren als verbindende schakel tussen verschillende teams en belanghebbenden.
Context and objective
- De opdracht speelt binnen de afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GII).
- Het doel is een soepele en effectieve transitie van werkzaamheden naar andere IT-afdelingen.
- De focus ligt op de integratie van mensen, processen en technologie.
- Er wordt gewerkt binnen de kaders van strategische beleidslijnen van JIVC.
- De opdracht draagt bij aan de bredere veranderopgave binnen IT Infrastructuur.
- De professional fungeert als regisseur van verandering en coördinatie.
- De nadruk ligt op samenwerking, draagvlak en continuïteit.
- Resultaat: een gestroomlijnde en toekomstbestendige IT-organisatie.
Job requirements
- 2 jaar ervaring in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen
- 2 jaar ervaring in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management)
- 2 jaar ervaring in het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren van producten, diensten, beleid en processen
- 2 jaar ervaring in het ondersteunen van projectopdrachten
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van Change Management
- 2 jaar werkervaring in strategisch transitie management
- 2 jaar werkervaring in het werken bij een Overheidsorganisatie
- 2 jaar werkervaring op conceptueel niveau een link leggen tussen IT en bedrijfsvoering(processen)
- 2 jaar werkervaring met transities in een complexe IT omgeving
Wishes
- 2 jaar ervaring als verandermanager
- 2 jaar werkervaring of affiniteit met het werken binnen het Ministerie van Defensie
- Binnen verschillende organisaties aantoonbaar een verandertraject begeleidt
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies