Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder

  • Region: Amersfoort
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder

  • Region: Amersfoort
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder

  • Region: Amersfoort
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder

  • Region: Amersfoort
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 6 months

Voor de Staatsbosbeheer (SBB) in Amersfoort zijn we op zoek naar een Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder.

Comment
Comment

Work

Staatsbosbeheer is bezig met het vervangen van de huidige systemen voor HRM en salarisverwerking door de AFAS-applicaties (Profit, InSite en Pocket). De planning is dat per 1 januari 2026 de salarisverwerking via AFAS loopt. Ook andere HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en het indienen van declaraties zullen vanaf die datum verlopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.

Als gevolg van deze projecten heeft het bestaande team behoefte aan een testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het ondersteunen van het projectteam bij de planning, begeleiding en uitvoering van het testproces. Daarnaast ondersteunt de functioneel applicatiebeheerder bij de uitvoering van migratie- en implementatiewerkzaamheden.

Verantwoordelijkheden:

  • Opstellen van een testplan.
  • Voorbereiden van het testproces, zoals het opstellen van testscripts, organiseren van testbijeenkomsten en begeleiden van gebruikers tijdens de acceptatietesten.
  • Verzamelen van testbevindingen en bewaken van de opvolging daarvan.
  • Testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten.
  • Voorbereiden en testen van dataconversies.
  • Opstellen en/of actualiseren van gebruikersinstructies.
  • Opleiden en ondersteunen van eindgebruikers.
  • Beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.


Job requirements

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, b.v. HBO functioneel beheer, bedrijfskundige informatica
  • Je hebt kennis van de HRM applicaties van AFAS (Profit, InSite, Pocket)
  • Je hebt kennis van ADP Workforce is een pré
  • Je hebt ervaring met migratietrajecten van HRM en salarissysteem, bijvoorkeur migratie van ADP Workforce naar AFAS Profit.
  • Je hebt ervaring met het testen en accepteren van systemen
  • Je hebt ervaring als functioneel beheerder van een HRM en salarissysteem
  • Je hebt kennis van BISL

Current assignments

Informatie Analist/Ontwerper
07-01-2026
Adviseur AI 2FTE
07-01-2026
Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum master
07-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Jacco Kamphuis
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT