Voor onze opdrachtgever, het ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider Innovatie. Je werkt aan baanbrekende oplossingen op het snijvlak van veiligheid en innovatie. Jij verbindt mens, technologie en strategie binnen een unieke samenwerking tussen de Koninklijke Marechaussee en de Politie. Met behulp van AI en computer vision draag je bij aan een veiliger Nederland – ethisch, effectief en toekomstgericht. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder.
Technisch Projectleider Innovatie
- Region: The Hague
- Start: Augustus/September 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Technisch Projectleider Innovatie
- Region: The Hague
- Start: Augustus/September 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Technisch Projectleider Innovatie
- Region: The Hague
- Start: Augustus/September 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Technisch Projectleider Innovatie
- Region: The Hague
- Start: Augustus/September 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Stemmen van de inhoudelijke visie en oplossingsrichting van het prototype én de overgang naar productie met o.a. de product owner, lead IT-architect en beleidsadviseur bewaken & beveiligen.
- Afstemmen van plannen en technische ontwerpen met ketenpartners, zoals het ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V) en de Nationale Politie.
- Coördineren van afstemming met beleidsadviseurs op het gebied van bewaken en beveiligen, IT-beveiliging en privacy.
- Leiden van interne technische voortgangsoverleggen binnen het projectteam.
- Opstellen van werkpakketten en het verdelen daarvan over de projectleden.
- Zorgdragen voor tijdige beschikbaarheid van de benodigde middelen voor een effectieve uitvoering door het team.
Context and objective
- Het project is een samenwerking tussen de Koninklijke Marechaussee en de Nationale Politie.
- Doel is een effectievere en efficiëntere inzet van capaciteit voor bewaken en beveiligen.
- Inzet van geavanceerde technologieën zoals AI en computer vision om afwijkend gedrag eerder te detecteren.
- Werkomgeving is het Deep Vision-team van het cluster IV van de staf CKMar, gericht op AI- en robotica-experimenten.
- Er wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen die kunnen leiden tot prototypes, kennisopbouw en operationele toepassingen.
- Technologische innovatie vindt plaats binnen duidelijke ethische en juridische kaders, met bescherming van burgerprivacy als prioriteit.
- De bijdrage is direct gericht op het veiliger maken van Nederland, zowel binnen landsgrenzen als op internationale missies.
- De rol bevindt zich op het snijvlak van technologie, veiligheid en samenwerking met strategische partners.
Job requirements
- Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring met het aansturen van softwareontwikkelprojecten of data-scienceprojecten;
- Je hebt voldoende technische kennis om te begrijpen waar data scientists en developers zich mee bezig houden en tegen welke obstakels zij aanlopen (plus minimaal 8 jaar werkervaring);
- Je beschikt over een een afgeronde HBO of WO-opleiding;
- Je beheert de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Niveau B2);
- Je hebt minimaal 2 jaar in een technische rol;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met software vanuit een experimentele omgeving naar productie brengen.
Wishes:
Je hebt bij voorkeur:
- certificeringen op het gebied van "klassiek" projectmanagement, zoals PRINCE2 en PMA;
- certificeringen op het gebied van data science of AI;
- aantoonbaar sterke schriftelijke vaardigheden, specifiek met betrekking tot projectdocumentatie;
- een afgeronde technische HBO of WO-opleiding in de richting Computer Science, Software Engineering, AI of ander beta-vakgebied.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies