Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Technisch Beheerder Oracle Apex

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Technisch Beheerder Oracle Apex

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Technisch Beheerder Oracle Apex

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Technisch Beheerder Oracle Apex

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Voor de NVWA in Utrecht zijn wij op zoek naar een Technisch Beheerder Oracle Apex.

Comment
Comment

Work

Context: Voor de afdeling Informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een developer/modelleur i.r.t. Oracle en oracle Apex voor het onderhoud en de doorontwikkeling van haar applicatie en componenten landschap. We zoeken daarvoor iemand die een sterk analytsich denkvermogen heeft en goede kennis heeft van de Oracle Stac en daarbij behorende zaken zoals JSON, XML, BI Publischer, REST services en OSB/SOA. De NVWA maakt gebruik van verschillende technieken om haar applicatie/componenten landschap. Om die reden is het van belang dat je goede kennis hebt van de Oracle Stac maar over de grenzen heen kan kijken naar de overige technieken zoals Blueriq, Kodison en SAS voor goede integratie. Als persoon moet je zelfstandig kunnen opereren, maar wel goed kunnen overleggen binnen de samengestelde teams en onderling met andere (oracle) collega's. Deze uitvraag is uitgezet als opdracht. Er wordt speciek gezocht naar een ontwikkelaar die de apex componenten zoals ontwikkeld en in ontwikkeling zijn rondom de transitie van het legacy SPIN kan aanpassen en uitbreiden zodat tijdschrijf compenten en overige onderdelen (SPN-PNG) van deze legacy applicatie kunnen worden omgezet. De werkzaamheden moeten leiden (resultaat) tot een werkende apex applicatie waarbinnen de beschreven userstories zijn vertaald naar een technische applicatie waarmee het tijdschrijf proces en enkele andere oude SPIN onderdelen (planning en verificatie) kan worden ondersteund. Indien nog voldoende Forms kennis bij de developer / modelleur aanwezig is wordt ook gevraag om te participeren in de upgrade van het restant van de oracle SPIN applicatie naar Oracle Forms 14.2.

Job requirements

Oracle Forms/Designer/PL-SQL 5 jaar

SoapUI – Jdeveloper – Eclipse 5 jaar

SQL en PL/SQL Developer 3 jaar

Altova XMLSpy OBIEE – BI Publisher Oracle Service Bus

Aantoonbare ervaring met Blueriq producten is een pre

Aantoonbare ervaring met formulierenvoorzieningen is een pre

Aantoonbare ervaring met het combineren van technologieën binnen een specifieke oplossing is een pre

Aantoonbare ervaring met het werken met hybride aanpakken (waterval, agile) is een pre

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Bas van der Gulik
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Bas van der Gulik
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT