Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Teammanager Financiën Planning & Control

  • Regio: Limburg
  • Start: 18 augustus
  • Hours per week: 36
  • Duur: 9 tot 12 maanden

Teammanager Financiën Planning & Control

  • Regio: Limburg
  • Start: 18 augustus
  • Hours per week: 36
  • Duur: 9 tot 12 maanden

Teammanager Financiën Planning & Control

  • Regio: Limburg
  • Start: 18 augustus
  • Hours per week: 36
  • Duur: 9 tot 12 maanden

Teammanager Financiën Planning & Control

  • Regio: Limburg
  • Start: 18 augustus
  • Hours per week: 36
  • Duur: 9 tot 12 maanden

Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor financiën én organisatieontwikkeling? Dan is dit jouw kans! Voor een opdrachtgever in het bruisende Limburg zoeken we een teammanager die met lef, structuur én mensgericht leiderschap twee belangrijke teams verder brengt. In een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken, werk je samen aan een sterkere interne dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.

Comment
Comment

Work

  • Leidinggeven aan ongeveer 40 medewerkers van de teams Kwaliteit en Financiën, Planning & Control.
  • Bevorderen van samenwerking met buurgemeente Horst aan de Maas.
  • Medeverantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Bedrijfsvoering.
  • Aansturen van afdelings- of organisatiebrede opdrachten en projecten.
  • Verbeteren van interne dienstverlening in samenwerking met de teams.
  • Borgen van optimale werkprocessen, rust, structuur en goede werksfeer.

Context and objective

  • De opdrachtgever bevindt zich in Limburg en biedt een afwisselende, bestuurlijke omgeving met ruimte voor invloed en groei.
  • Doel is het versterken van de interne dienstverlening en samenwerking tussen teams en gemeenten.
  • De rol draagt bij aan het realiseren van organisatiebrede doelen door sturing, coaching en het stimuleren van ontwikkeling.
  • Gericht op continue verbetering, verbinding tussen teams en het bevorderen van een proactieve houding.

Job requirements

  • Jij bent een ervaren persoon in leidinggeven en coachen van grote teams.
  • Je hebt ervaring met het herstructeren van een afdeling.
  • Ervaring hebt als teammanager finance binnen een gemeentelijke of lokale overheidsorganisatie.
  • Een verbindend leider die altijd klaar staat voor jouw teams en energie haalt uit coaching.
  • Een aanjager van leren en verbeteren.
  • Iemand die makkelijk schakelt op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Iemand met ervaring of in ieder geval affiniteit met procesgericht werken.
  • Iemand met affiniteit voor juridische zaken, inkoop, interne controle en belastingen.
  • Iemand die, bij voorkeur, ervaring heeft met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
  • Iemand met humor, lef en van nature gericht op samenwerken;

De voorkeur gaat uit naar iemand met een financiële achtergrond en/of ervaring met het leidinggeven aan financials. Affiniteit met bedrijfsvoering/afdeling financiën is een pre.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT