Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

  • Regio: Friesland
  • Start: 1 September
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

  • Regio: Friesland
  • Start: 1 September
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

  • Regio: Friesland
  • Start: 1 September
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

  • Regio: Friesland
  • Start: 1 September
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Wil jij als interim Teamleider/Verandermanager het verschil maken in een dynamische gemeentelijke organisatie? In het bruisende Leeuwarden krijg je de kans om een team van professionals in Functioneel Beheer naar een hoger niveau te tillen. In een omgeving waar technologie en dienstverlening elkaar versterken, werk je aan een cultuur van groei, samenwerking en ontwikkeling. Samen met een collega-teamleider stuur je twee teams aan en draag je bij aan een toekomstbestendig informatiemanagement. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Deze rol is alleen te vervullen op detacherings- of payrollbasis.

Comment
Comment

Work

  • Aansturen en coachen van twee teams Functioneel Beheer (elk ±18 professionals).
  • Samenwerken met collega-teamleider aan teamontwikkeling en professionalisering.
  • Opstellen van functieprofielen en ontwikkelplannen voor medewerkers.
  • Creëren van een open en veilige werkomgeving waarin mensen zich ontwikkelen.
  • Bewaken van cultuur, structuur en samenwerking binnen het team en sector.
  • Voeren van functioneringsgesprekken en verzorgen van budgettering.
  • Leveren van een actieve bijdrage aan het MT van de sector Informatiemanagement.

Context and objective

  • Door groei en technologische verandering is er behoefte aan versterking binnen het team Functioneel Beheer.
  • De opdracht beoogt een transitie naar twee wendbare en toekomstgerichte teams.
  • De interim teamleider draagt bij aan het realiseren van optimale dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
  • Er wordt ingezet op het versterken van leiderschap, teamcultuur en samenwerking, intern én extern.
  • De sector Informatiemanagement positioneert zich als strategische en innovatieve partner binnen de gemeente.


Job requirements

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je bent een ervaren teamleider/verandermanager;
  • Het is van belang dat je ervaring hebt met verandermanagement;
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de vakgebied informatiemanagement/ICT, bij voorkeur via opleiding en/of ervaring;
  • Je hebt daadkracht t.b.v. het initiëren en doorvoeren van veranderings- en verbeterprocessen en kunt daarin de samenwerking tussen collega’s stimuleren;
  • Het is een pre als je ervaring hebt binnen een gemeente, maar dit is geen vereiste;
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor én ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen.:
  • Je hebt een blik die gericht is op het organisatiebelang. Je kan concepten doordenken, kunt de consequenties van je beoogde aanpak doorzien en mobiliseert en organiseert met gemak;
  • Je durft ongemakkelijke gesprekken te voeren. Want ongetwijfeld gaan er dingen mis. Jij spreekt medewerkers daarop aan en zoekt samen naar passende oplossingen;
  • Je hebt ervaring met het stimuleren/ontwikkelen naar een nieuwe manier van werken en denken binnen het team.

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT