Voor onze opdrachtgever, een Defensieonderdeel binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK), zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Team Adviseur met ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering. Je komt terecht in een omgeving waar actie en resultaat voorop staan – geen papieren plannen, maar echte impact. Jij bent de senior professional die junior collega’s versterkt, veranderingen aanjaagt en mensen écht in beweging brengt. Met jouw gezag en mensgerichte aanpak draag je bij aan het versterken van de informatiepositie van Defensie. Krijg jij energie van aanpakken, koers bepalen én samen met de operatie bouwen aan duurzame verbetering?
[hero_language_switcher]
Team Adviseurs Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Je ondersteunt de Liaison Officer/Projectleider bij een Defensieonderdeel binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
- Je vertaalt doelstellingen naar concrete actieplannen, met directe toepasbaarheid voor de verbetering van de informatiepositie.
- Je pakt hands-on verbeteracties op en voert deze zelfstandig of samen met collega’s uit – geen dikke plannen, maar tastbare resultaten.
- Je adviseert belanghebbenden over informatiemanagement en borgt duurzame impact volgens het motto: voor doen, samen doen, zelf doen.
- Je begeleidt veranderingen met oog voor mens en proces, waarbij je medewerkers actief meeneemt in de verandering.
- Je stuurt projecten aan op het gebied van informatiemanagement en levert inhoudelijke expertise in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
- Je draagt actief bij aan kennisdeling, mentoring van minder ervaren teamleden en het bouwen aan een volwassen informatiemanagementfunctie.
- Je levert een zichtbare bijdrage aan het succes en de koers van het programma DOO binnen jouw CZSK-onderdeel.
Context and objective
- De opdracht vindt plaats binnen het CZSK, een operationele Defensieorganisatie met een pragmatische, actiegerichte cultuur.
- De focus ligt op het realiseren van directe impact in het werkveld, niet op het schrijven van theoretische visiedocumenten.
- Het huidige team bestaat grotendeels uit junioren; er is behoefte aan een ervaren professional die sturing en rust brengt.
- De organisatie zoekt een verandermanager die mensgericht te werk gaat en met gezag en overtuiging teams weet te bewegen.
- Het versterken van de informatiepositie van CZSK is een strategische prioriteit, waarbij de menselijke kant centraal staat.
- De rol vereist daadkracht en executiekracht: je weet wat er moet gebeuren én je doet het.
- Je hebt affiniteit met systemen en processen, maar je kracht ligt in het betrekken en activeren van mensen.
- Je werkt binnen het programma DOO, dat organisatiebreed verandering aanjaagt richting een gezaghebbende en wendbare informatieorganisatie.
Job requirements
- Je bent een verbindende adviseur die communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht is. Je denkt en werkt klantgericht, beschikt over een goed (extern) netwerk en hebt vanuit je toegevoegde waarde ook sterke affiniteit met het thema Transparantie. Je hebt een grote passie voor het vakgebied informatiemanagement. Op elk niveau binnen de organisatie ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je houdt van uitdagingen, bent zelfstandig en hebt een groot aanpassingsvermogen in de snel veranderende maatschappelijke context.
Geldt voor allen
- Je beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau.
- Je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2.
Geldt voor de Senior
- 5 jaar werkervaring met complexe informatiekundige vraagstukken.
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar, 5 jaar werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- 2 jaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en architectuur.
Geldt voor de Mediors
- 2 jaar werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- 1 jaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en architectuur.
Wishes
Alle wensen geldt voor allen
- Je identificeert graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
- Werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties.
- Ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en je bent in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau.
- Je beschikt over het lef hebben om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.
- Je bent analytisch en kan complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen.
- Je hebt een HBO-diploma op het gebied van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je bent een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden.
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging, IT-audits en/of sourcing.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies