Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Team Adviseur CZSK met strategisch inzicht en lef. In deze rol geef je een stevige impuls aan de informatiepositie binnen een dynamische organisatie in verandering. Je werkt nauw samen met een Liaison Officer aan een toekomstbestendig actieplan en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete verbeteracties. Je draagt zichtbaar bij aan transparantie en duurzame informatiestromen. Een unieke kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevant programma.
Team Adviseurs Informatiehuishouding
- Regio: Den Helder
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Informatiehuishouding
- Regio: Den Helder
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Informatiehuishouding
- Regio: Den Helder
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Informatiehuishouding
- Regio: Den Helder
- Start: between September and October, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Ondersteunen van de Liaison Officer/projectleider bij een Defensieonderdeel.
- Meewerken aan het opstellen en implementeren van een actieplan gericht op het versterken van de informatiepositie.
- Adviseren van belanghebbenden over het verbeteren van de informatiehuishouding.
- Uitvoeren en borgen van verbeteracties samen met de Liaison Officer (voor doen, samen doen, zelf doen).
- Leveren van informatiemanagementadvies en aansturen van projecten binnen dit domein.
- Ontwikkelen van voorstellen gebaseerd op nieuwe casuïstiek in lijn met de programmadoelstellingen.
- Actief kennis delen met collega’s en deelnemen aan expertisegroepen en netwerken.
- Mede bepalen van de koers van het programma binnen het toegewezen Defensieonderdeel.
Context and objective
- Onderdeel van een landelijk programma (2021–2026) gericht op het verbeteren van de informatiehuishouding binnen Defensie.
- Het programma geeft invulling aan de kabinetsmaatregelen naar aanleiding van de Parlementaire Ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK).
- Doel is het realiseren van een gezaghebbende informatiepositie en duurzame transparantie binnen Defensie.
- Werken vanuit vier pijlers: informatiehuishouding, informatieverstrekking, menselijke maat, en versterking vakmanschap.
- Ondersteunen van commandanten bij het structureel borgen van informatiehuishouding binnen het management.
- Werken op de staflocatie van een specifiek Defensieonderdeel met veel betrokken partijen.
- Bijdragen aan implementatie van de Defensievisie 2035 ("Transparant en zichtbaar in een betrokken samenleving").
- Focus op het bereiken en behouden van het gewenste volwassenheidsniveau van informatiehuishouding.
Job requirements
- Je bent een verbindende adviseur die communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht is. Je denkt en werkt klantgericht, beschikt over een goed (extern) netwerk en hebt vanuit je toegevoegde waarde ook sterke affiniteit met het thema Transparantie. Je hebt een grote passie voor het vakgebied informatiemanagement. Op elk niveau binnen de organisatie ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je houdt van uitdagingen, bent zelfstandig en hebt een groot aanpassingsvermogen in de snel veranderende maatschappelijke context.
Geldt voor allen:
- Je beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau;
- Je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2
Geldt voor de Senior:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatiekundige vraagstukken
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
Geldt voor de Mediors:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
Wishes:
Alle wensen geldt voor allen:
- Je identificeert bij voorkeur graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en je bent in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau.
- Je beschikt bij voorkeur over het lef hebben om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.
- Je bent bij voorkeur analytisch en kan complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen.
- Je hebt bij voorkeur een HBO-diploma op het gebied van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je bent bij voorkeur een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden
- Je hebt bij voorkeur kennis van informatiebeveiliging, IT-audits en/of sourcing.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies