Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

Systeem Manager

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 22 maanden met optie op verlening

Systeem Manager

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 22 maanden met optie op verlening

Systeem Manager

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 22 maanden met optie op verlening

Systeem Manager

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 22 maanden met optie op verlening

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Systeem Manager die een sleutelrol speelt in het beheren en doorontwikkelen van bedrijfskritische IT-systemen binnen het politiedomein. In deze opdracht opereer je op het snijvlak van Koninklijke Marechaussee en Nationale Politie, waar continuïteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt regie over de volledige IT-lifecycle en werkt nauw samen met interne en externe ketenpartners. Een unieke rol met zichtbare impact op de operationele slagkracht van Defensie en haar partners.


Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Verantwoordelijk zijn voor het lifecycle management van IT-systemen binnen het politiedomein
  • Borgen van de operationele continuïteit van systemen: werking, instandhouding en doorontwikkeling
  • Fungeren als linking pin tussen KMar, Nationale Politie, Defensie-eenheden, leveranciers en instandhoudingspartners
  • Analyseren van technische informatie en sturen op compliance, veiligheid en regelgeving
  • Opstellen en bewaken van lifecycle costing en exploitatiebudgetten (prijs/prestatie)
  • Opstellen, actualiseren en uitvoeren van meerjarige roadmaps voor systemen en diensten
  • Beheersen van risico’s en zorgen voor actuele instandhoudings- en supportprocessen
  • Sparringpartner zijn voor gebruikersorganisatie, opdrachtgevers en leveranciers over dienstverlening

Context and objective

  • Werken binnen COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC)
  • Verantwoordelijk voor IT-systemen van de Koninklijke Marechaussee en ketenpartners
  • Focus op het koppelvlak tussen KMar en de Nationale Politie
  • Waarborgen van continuïteit en kwaliteit van kritische IT-systemen
  • Afstemmen van IT-dienstverlening op operationele politietaken
  • Regie voeren over samenwerking met interne en externe stakeholders
  • Bijdragen aan toekomstbestendige IT-oplossingen binnen Defensie
  • Ondersteunen van implementatie, vervanging en doorontwikkeling van systemen
  • Deze opdracht is uitgezet voor een reeds zittende kandidaat

Job requirements

  • Ervaring met het onderhandelen over herziening van SLA's in overeenstemming met de organisatiedoelstellingen en het garanderen van het succes van de geplande resultaten.
  • 5 jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau.
  • 5 jaar werkervaring in functie van systeemmanager of vergelijkbare rol.
  • 5 jaar ervaring op het gebied van Lifecycle Management en Wapensysteemmanagement.

Wishes

  • Praktische en actuele kennis / relaties van het KMar domein en het IV domein van de Nationale Politie (operationele processen en IT systemen).

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Adviseur Uitkomstgerichte Zorg
29-01-2026
Senior adviseur e-procurement
29-01-2026
Functioneel beheerder
29-01-2026
Informatie Analist OVD
29-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT