Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van één van de grootste IT-omgevingen van Nederland? Als Strategisch Planning Adviseur IT ben jij de schakel tussen visie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat complexe IT-projecten niet alleen ambitieus, maar vooral haalbaar en succesvol worden gerealiseerd. Bouw mee aan duurzame IT-oplossingen met impact, samen met een betrokken team in een dynamische omgeving.
Strategisch Planning Adviseur IT
- Region: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Strategisch Planning Adviseur IT
- Region: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Strategisch Planning Adviseur IT
- Region: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Strategisch Planning Adviseur IT
- Region: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Rapporteren aan de Planning Executive over voortgang en knelpunten.
- Vertalen van blokken plannen naar release planning en roadmaps voor Athena.
- Identificeren van potentiële planningsproblemen en formuleren van alternatieven.
- Actief sturen op realistische en haalbare planningen; bewaken van het kritieke pad.
- Uitschrijven van verschillende scenario’s met impactanalyses ter besluitvorming.
- Ondersteunen van project- en programmamanagers bij het opstellen van planningen.
- Inzicht geven in planningsuitdagingen binnen het Planingscel.
- Zorgen voor een correcte en begrijpelijke vertaling naar TPO.
- Afstemmen met de JIVC-planning.
- Adviseren op het gebied van programma- en projectmanagement.
Context and objective
- GrIT-programma bevindt zich in een transformatie naar een meer relationele, flexibele planning.
- Focus op snelle oplevering van toegevoegde waarde.
- Complexe IT-infrastructuurprojecten vragen om een ervaren planningsprofessional.
- Integrale planning en aansturing van leveranciers zijn cruciaal.
- Er wordt gewerkt binnen een grote, complexe ICT-organisatie.
- Samenwerking tussen diverse interne en externe stakeholders.
- Werk vindt deels plaats op locatie (Kromhout Kazerne, minimaal 1 dag per week).
- Doel: realistische en haalbare planningen, die besluitvorming faciliteren en risico’s tijdig zichtbaar maken.
Job requirements
- De adviseur is verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en ondersteunt het programma bij het opstellen en uitvoeren van de planning conform de gestelde eisen en randvoorwaarden.
- Ervaring met het opstellen van een integrale en realistische programmaplanning binnen een complex programma. Hij/zij past methodieken zoals Agile en PRINCE2 effectief toe en toont daarin duidelijk eigenaarschap.
- Werkt gestructureerd, communiceert helder en proactief, en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Daarnaast is hij/zij samenwerkingsgericht, verbindend en in staat om uiteenlopende belangen te overbruggen en partijen met elkaar te verbinden.
- Een afgeronde ITIL-opleiding.
- Kennis en ervaring met project- en portfoliomanagement binnen een complexe IT-omgeving.
- Werkervaring op het gebied van IT-governance en begrijpt hoe besluitvorming, eigenaarschap en verantwoordingsstructuren binnen een IT-organisatie zijn ingericht.
- Werkervaring met portofolio,- programma- en projectplanning en weet dit met tools/producten toe te passen/ te vertalen.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma & projectmanagement.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma en projectplanning.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote en complexe ICT-organisaties.
- 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorgaan.
Wishes
- Werkervaring met de toepassing van gangbare project en programma management methodologieën zoals Agile.
- Werkervaring met programma- en projectmanagement.
- Werkervaring met typische IT-processen met nadruk op het koppelvlak met de functionele organisatie.
- Werkervaring binnen de overheid.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies