Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van zowel strategische vraagstukken als het meewerken in de praktijk? Voor onze opdrachtgever in de regio Venlo zoeken we tijdelijk een interim HR Manager die het verschil wil maken. In deze rol geef je leiding aan een klein HR-team, houd je de dagelijkse processen draaiende én denk je op MT-niveau mee over de koers van de organisatie. Een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een groeiende en betrokken omgeving, waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.
Strategisch HR Manager
- Regio: Limburg
- Start: Vanaf februari
- Uren per week: 36 - 40
- Duration: 4 months
Strategisch HR Manager
- Regio: Limburg
- Start: Vanaf februari
- Uren per week: 36 - 40
- Duration: 4 months
Strategisch HR Manager
- Regio: Limburg
- Start: Vanaf februari
- Uren per week: 36 - 40
- Duration: 4 months
Strategisch HR Manager
- Regio: Limburg
- Start: Vanaf februari
- Uren per week: 36 - 40
- Duration: 4 months
Work
- Leidinggeven aan twee HR-medewerkers (administratie en werving & selectie).
- Zorgen dat dagelijkse HR-processen soepel verlopen.
- Zelf oppakken van operationele HR-taken.
- Actief deelnemen aan management- en directieoverleggen.
- Gesprekken voeren met locatiemanagers over teamontwikkeling en personele behoeften.
- Strategische HR-onderwerpen initiëren en oppakken.
Context and objective
- Tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof van de huidige HR-manager (februari – juni 2026).
- Organisatie is sterk gegroeid en zoekt structuur, visie en strategische HR-sturing.
- Opdrachtgever wil bouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid en verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Rol vraagt om een stevige HR-professional die meewerkend voorman kan zijn én strategisch kan adviseren.
Job requirements
- Ervaring met leidinggeven aan een HR-team en het begeleiden/aansturen van medewerkers.
- Ervaring met uitvoeren van dagelijkse HR-processen en operationele HR-taken.
- Ervaring met het deelnemen aan MT- en directieoverleggen en daarin strategisch adviseren.
- Ervaring met het voeren van gesprekken met leidinggevenden/locatiemanagers over teamontwikkeling en personele vraagstukken.
Wishes
- Ervaring als meewerkend voorman/vrouw binnen HR (combinatie van operationele en strategische taken).
- Ervaring met het opzetten en doorvoeren van strategische HR-onderwerpen die bijdragen aan organisatieontwikkeling en structuur.
- Ervaring binnen een groeiende organisatie waar nog behoefte is aan visie en structuur.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies