Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Strategisch Adviseur Verandermanagement

  • Region: The Hague
  • Start: begin september
  • Hours per week: 24
  • Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging

Strategisch Adviseur Verandermanagement

  • Region: The Hague
  • Start: begin september
  • Hours per week: 24
  • Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging

Strategisch Adviseur Verandermanagement

  • Region: The Hague
  • Start: begin september
  • Hours per week: 24
  • Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging

Strategisch Adviseur Verandermanagement

  • Region: The Hague
  • Start: begin september
  • Hours per week: 24
  • Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Strategisch Adviseur Verandermanagement die een sleutelrol speelt in een organisatiebrede transformatie. In deze positie combineer je strategisch inzicht met financiële sturing en draag je bij aan het versterken van een cultuur van samenwerking, kennisdeling en organisatieleren. Je werkt aan toekomstgerichte plannen, optimaliseert processen en ondersteunt de besluitvorming met scherpe analyses en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de slagkracht en wendbaarheid van de organisatie.a

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Ontwikkelen van een toekomstgericht plan van aanpak voor Business Control en het team Financiële Administratie & Control.
  • Ondersteunen van de strategische besluitvorming door middel van financiële analyses en rapportages.
  • Coördineren en regisseren van de strategische planning- & controlcyclus (p&c-cyclus).
  • Adviseren over de kaders en inrichting van het planning- & control-systeem.
  • Leiden en begeleiden van een aantal financiële medewerkers binnen het cluster Bedrijfsvoering.
  • Uitvoeren van diepgaande financiële analyses en rapportages.
  • Optimaliseren van (financiële) processen en implementeren van verbeteringen.
  • Opstellen, plannen en bewaken van budgetten en forecasts.
  • Analyseren van winstgevendheid, rendement van investeringen en financiële risico’s.
  • Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen met betrekking tot de controlfunctie.

Context and objective

  • De organisatie bevindt zich in een transformatie naar meer efficiëntie, duidelijke leiding en professioneel leiderschap.
  • Er is focus op samenwerking, kennisdeling en een cultuur van organisatieleren.
  • Flexibiliteit en wendbaarheid zijn nodig om adequaat te reageren op externe veranderingen.
  • Er is behoefte aan moderne en gestroomlijnde processen en systemen.
  • De rol draagt direct bij aan de financiële gezondheid en stabiliteit van de organisatie.
  • Business Control moet versterkt worden met toekomstgerichte plannen en een duidelijke strategie.
  • De opdracht vraagt om een sleutelrol in zowel advies als uitvoering binnen de financiële strategie.
  • Het optimaliseren van processen en het versterken van de controlfunctie zijn belangrijke doelstellingen.

Job requirements

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een soortgelijke functie (10 jaar), bij voorkeur met de (semi)publieke sector.
  • Je floreert in een omgeving in transitie.
  • Je beschikt over brede theoretische en praktische kennis van bedrijfseconomie en inzicht in hoe overheidsfinanciën werken.
  • Je beschikt over kennis van relevante fiscale wetgeving, van belastingprocessen en verslaggevingstechnieken.
  • Kennis van besturing, interne beheersing en gegevensanalyse Heb je oog voor mensen, processen én prestaties.
  • Je bevordert een cultuur van open feedback. Je geeft daarin zelf het goede voorbeeld en zoekt actief naar feedback om jezelf en je werkwijze continu te verbeteren.
  • Je kunt vakinhoudelijke kennis snel eigen maken en snel inzichtelijk hebben hoe het stakeholders veld eruitziet.

Current assignments

Content / Product Marketeer
06-01-2026
Business Implementatie Manager
06-01-2026
Senior Test Automation Engineer
06-01-2026
Lifetime inrichter
06-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT