Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Strategisch Adviseur Verandermanagement die een sleutelrol speelt in een organisatiebrede transformatie. In deze positie combineer je strategisch inzicht met financiële sturing en draag je bij aan het versterken van een cultuur van samenwerking, kennisdeling en organisatieleren. Je werkt aan toekomstgerichte plannen, optimaliseert processen en ondersteunt de besluitvorming met scherpe analyses en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de slagkracht en wendbaarheid van de organisatie.a
Strategisch Adviseur Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: begin september
- Hours per week: 24
- Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
Strategisch Adviseur Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: begin september
- Hours per week: 24
- Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
Strategisch Adviseur Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: begin september
- Hours per week: 24
- Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
Strategisch Adviseur Verandermanagement
- Region: The Hague
- Start: begin september
- Hours per week: 24
- Duur: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
Work
What will you do?
- Ontwikkelen van een toekomstgericht plan van aanpak voor Business Control en het team Financiële Administratie & Control.
- Ondersteunen van de strategische besluitvorming door middel van financiële analyses en rapportages.
- Coördineren en regisseren van de strategische planning- & controlcyclus (p&c-cyclus).
- Adviseren over de kaders en inrichting van het planning- & control-systeem.
- Leiden en begeleiden van een aantal financiële medewerkers binnen het cluster Bedrijfsvoering.
- Uitvoeren van diepgaande financiële analyses en rapportages.
- Optimaliseren van (financiële) processen en implementeren van verbeteringen.
- Opstellen, plannen en bewaken van budgetten en forecasts.
- Analyseren van winstgevendheid, rendement van investeringen en financiële risico’s.
- Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen met betrekking tot de controlfunctie.
Context and objective
- De organisatie bevindt zich in een transformatie naar meer efficiëntie, duidelijke leiding en professioneel leiderschap.
- Er is focus op samenwerking, kennisdeling en een cultuur van organisatieleren.
- Flexibiliteit en wendbaarheid zijn nodig om adequaat te reageren op externe veranderingen.
- Er is behoefte aan moderne en gestroomlijnde processen en systemen.
- De rol draagt direct bij aan de financiële gezondheid en stabiliteit van de organisatie.
- Business Control moet versterkt worden met toekomstgerichte plannen en een duidelijke strategie.
- De opdracht vraagt om een sleutelrol in zowel advies als uitvoering binnen de financiële strategie.
- Het optimaliseren van processen en het versterken van de controlfunctie zijn belangrijke doelstellingen.
Job requirements
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring in een soortgelijke functie (10 jaar), bij voorkeur met de (semi)publieke sector.
- Je floreert in een omgeving in transitie.
- Je beschikt over brede theoretische en praktische kennis van bedrijfseconomie en inzicht in hoe overheidsfinanciën werken.
- Je beschikt over kennis van relevante fiscale wetgeving, van belastingprocessen en verslaggevingstechnieken.
- Kennis van besturing, interne beheersing en gegevensanalyse Heb je oog voor mensen, processen én prestaties.
- Je bevordert een cultuur van open feedback. Je geeft daarin zelf het goede voorbeeld en zoekt actief naar feedback om jezelf en je werkwijze continu te verbeteren.
- Je kunt vakinhoudelijke kennis snel eigen maken en snel inzichtelijk hebben hoe het stakeholders veld eruitziet.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies
