Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Scrum Master / Agile Coach – SAFe Implementatie die een sleutelrol speelt in de Agile transitie binnen Defensie. Je begeleidt multidisciplinaire teams richting high performance, stimuleert een growth mindset en zorgt voor een optimale flow in de ontwikkelprocessen. In deze rol draag je bij aan de verdere professionalisering van de SAFe-werkwijze binnen een complexe, technische en impactvolle omgeving.
[hero_language_switcher]
Sr. SAFe Scrum Master
- Region: Amersfoort
- Start: tussen december en maart, afhankelijk van de screening/flexibel
- Hours per week: 36
- Duration: 4 months with option for extension
Sr. SAFe Scrum Master
- Region: Amersfoort
- Start: tussen december en maart, afhankelijk van de screening/flexibel
- Hours per week: 36
- Duration: 4 months with option for extension
Sr. SAFe Scrum Master
- Region: Amersfoort
- Start: tussen december en maart, afhankelijk van de screening/flexibel
- Hours per week: 36
- Duration: 4 months with option for extension
Sr. SAFe Scrum Master
- Region: Amersfoort
- Start: tussen december en maart, afhankelijk van de screening/flexibel
- Hours per week: 36
- Duration: 4 months with option for extension
Work
What will you do?
- Begeleiden en coachen van één of meerdere Agile Feature Teams binnen een Agile Release Train (ART).
- Faciliteren van Agile- en SAFe-ceremonies (zoals sprintplanning, retrospectives, system demo’s, en Scrum of Scrums).
- Coachen van het team, de Product Owner en stakeholders op Lean, Agile en DevOps principes en mindset.
- Analyseren en optimaliseren van de Continuous Delivery (CD) Pipeline en performance metrics.
- Signaleren, oplossen en escaleren van impediments om teamflow te verbeteren.
- Creëren van een cultuur van ‘relentless improvement’ en high-performance samenwerking.
- Samenwerken met collega Scrum Masters, RTE, LACE en architecten om de SAFe-transitie te ondersteunen.
- Stimuleren van een growth mindset en effectief teamgedrag (Tuckman Stage 5).
Context and objective
- De opdracht vindt plaats binnen de sectie Systeemontwikkeling en Integratie (SO&I) van het JIVC – Defensie, gericht op Command & Control (C2)-systemen.
- De sectie ontwikkelt en integreert C4I&I-oplossingen voor zowel statische als mobiele domeinen (zoals BMS en VOSS).
- De organisatie bevindt zich in een transitie naar het SAFe Framework om Agile-rijpheid te verhogen.
- De Scrum Master is onderdeel van een pool met andere Scrum Masters en Agile Coaches.
- De opdracht richt zich op het verhogen van Agile volwassenheid en het realiseren van duurzame teamgroei.
- Belangrijk doel: zorgen voor een effectieve, voorspelbare en kwalitatieve oplevering van increments met korte time-to-market.
- De Scrum Master draagt bij aan tevreden stakeholders en goed functionerende multidisciplinaire teams.
- De rol is adviserend en faciliterend – niet hiërarchisch of projectmatig aansturend.
Job requirements
- 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach, bij voorkeur in een complexe (overheid)omgeving.
- Ervaring met meerdere teams en werken op ART-niveau in SAFe.
- Je beschikt over een PSM1 certificering.
- Je beschikt over een SAFe certificering V5.
- 5 jaar ervaring als Coach, zowel op team als individueel niveau.
- 5 jaar ervaring als trainer/docent op het gebied van Lean, Agile (mindset, principes), DevOps principes.
Wishes
- Je beschikt over HBO/WO werk-en denkniveau.
- Actief gewerkt in een technische omgeving.
- Je beschikt over een PSM2 certificering en SAFe certificering V6 of vergelijkbaar.
- Je hebt deze rol bij meerdere opdrachtgevers vervuld.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies