Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Ontwikkelaar PeopleSoft HRMS die een sleutelrol gaat spelen in het onderhouden en doorontwikkelen van de HRMS-omgeving. Je werkt aan maatwerkfunctionaliteiten die het proces Training en Individuele Opleiding ondersteunen en draagt bij aan het realiseren van nieuwe technische mogelijkheden binnen een complexe Defensie-omgeving. Met jouw expertise help je functioneel beheer bij het kiezen van oplossingsrichtingen en zorg je voor kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling, documentatie en integraties. Je opereert in een professionele IV/ICT-organisatie waar beveiliging, betrouwbaarheid en kennisdeling centraal staan. Ben jij de expert die visie en techniek weet te verbinden? Dan komen we graag met je in contact.
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Work
What will you do?
- Adviseren van functioneel beheer over oplossingsrichtingen binnen PeopleSoft HRMS.
- Ondersteunen van functioneel beheer bij testactiviteiten.
- Analyseren en oplossen van incidenten binnen de HRMS-omgeving.
- Proactief adviseren over het gebruik en doorontwikkelen van HRMS.
- Opstellen en bijhouden van technische systeemdocumentatie.
- Aanpassen van bestaande maatwerkprogrammatuur en ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
- Begeleiden van het migratieproces van PeopleSoft HRMS/HRHD/CDM.
- Beheren van de STAT-migratietool.
- Opleiden en begeleiden van junior applicatiebeheerders.
- Bewaken van de eigen planning en voortgang van werkzaamheden.
- Kwaliteitsbewaking (QA) van opgeleverd ontwikkelwerk.
- Ontwikkelen en onderhouden van interfaces tussen HRMS en externe systemen.
Context and objective
- Onderhoud en doorontwikkeling van de PeopleSoft HRMS-applicatie (versie 8.3 / PeopleTools 8.50).
- Focus op maatwerkfunctionaliteit voor het proces Training en Individuele Opleiding.
- Realiseren van gewenste functionaliteit binnen technische en beveiligingskaders van Defensie.
- Opereren in een complexe ICT-omgeving waarin applicatie- en beveiligingseisen zwaar wegen (AVG, databescherming, integriteit).
- Visievorming over functionele wensen en haalbare technische implementatie binnen begrenzingen van het applicatielandschap.
- Werken binnen JIVC, een organisatie gericht op betrouwbare, beveiligde en marktconforme IV/ICT-diensten.
- Samenwerken met verschillende teams en kennisdeling binnen de organisatie.
- Rol vraagt om senioriteit, technische diepgang en een sterk voorstellingsvermogen in oplossingsrichtingen.
- Let op! Deze rol betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.
Job requirements
- 5 jaar werkervaring als PeopleSoft consultant.
- Een afgeronde (diploma) HBO-opleiding.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van behoefte naar functionaliteit.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen.
- 5 jaar ervaring in integraties/interfacing tussen PeopleSoft systemen.
- 5 jaar ervaring met PeopleSoft HCM en Oracle databases.
- 5 jaar ervaring als beheerder van de migratietool STAT
- 5 jaar ervaring met PeopleTools, PeopleCode, HTML, JavaScript en Application Engines.
- 5 jaar ervaring met de PeopleSoft modules Selfservice, Mandatering, Brievenboek en Bevoegd Gezag.
Wishes
- Competenties: communiceren, initiatief, plannen en organiseren, resultaatgericht, samenwerken en verantwoordelijk.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
The procedure
1. Application
2. Telephone introduction
3. Conversation with client
4. Signing agreement
5. Getting started
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies