Wij zoeken voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, een Senior DevOps Engineer die wil bijdragen aan digitale oplossingen voor het Korps Commandotroepen. In deze rol werk je in een high-impact DevOps-team dat applicaties ontwikkelt die het operationele werk van Special Operations Forces direct ondersteunen. Je komt terecht in een senior, zelfsturend team waar innovatie, samenwerken en continu verbeteren centraal staan. De opdracht biedt een unieke combinatie van technische uitdaging, maatschappelijke relevantie en een omgeving waar je echt het verschil maakt. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen één van de meest bijzondere eenheden van Defensie?
[hero_language_switcher]
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Work
What will you do?
- Werken binnen het DevOps SOF SCRUM-team van het Korps Commandotroepen (KCT) aan web- en hybride applicaties.
- Oplossingen ontwikkelen, beheren en optimaliseren, zowel front-end als back-end.
- Meedenken over architectuurkeuzes, procesoptimalisatie en automatisering van werkzaamheden binnen het team.
- Oplossen van complexe technische vraagstukken en verstoringen.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van teamprocessen, workflows en samenwerking.
- Stakeholders meenemen in je denkproces en oplossingen helder communiceren.
- Ondersteunen bij de digitale transformatie door collega’s te begeleiden in nieuwe manieren van werken.
- Samenwerken in een senior team waarin experimenteren, leren en continu verbeteren centraal staat.
Context and objective
- Je werkt voor het Ministerie van Defensie, specifiek voor de Landmacht en het Korps Commandotroepen (KCT).
- De opdracht ondersteunt de groeiende behoefte aan veilige, tijd- en plaatsonafhankelijke informatievoorziening binnen Defensie.
- Het team ontwikkelt high-impact oplossingen die bijdragen aan operationele slagkracht van Special Operations Forces.
- De omgeving is lerend in de adoptie van DevOps- en platform-teams als strategisch voordeel.
- De applicaties onder jouw verantwoordelijkheid moeten bijdragen aan procesverbetering en moderne digitale ondersteuning.
- Je draagt bij aan de transitie naar moderne, geïntegreerde DevOps-werkwijzen binnen een complexe overheidsorganisatie.
- De cultuur wordt gekenmerkt door teamwaarden als moed, beleid, eer, trouw en trots.
- De opdrachtomgeving stimuleert experimenteren, leren en presteren met nadruk op teambuilding.
- Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.
Job requirements
- 5 jaar werkervaring als DevOps engineer.
- 3 jaar ervaring als DevOps Lead in het opzetten en doorontwikkelen van een DevOps Team (ontwikkeling, accreditatie en beheer) binnen een Rijksoverheid organisatie.
- In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding (diploma).
- 5 jaar werkervaring met het ontwerpen oplossingen waarbij alle relevante beveiligingsmaatregelen van de Rijksoverheid en overige standaarden, waaronder OWASP, vanaf het begin af aan zijn geïntegreerd in het ontwerp- en ontwikkelproces van de applicatie (Security by Design).
- 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een door de organisatie gedragen dienstverlening van een DevOps Team. En is in staat om bureacratische blokkades en cultuurverschillen binnen de eigen organisatie te overkomen.
- De laatste 3 jaar continue te zijn bijgebleven in het (Mobile) Secure Communications Domein. Denk aan uitgevoerde onderzoeken/opdrachten binnen de volgende subdomeinen: Nieuwe ontwikkelingen Mobile platformen (Android, iOS), Android Enterprise MDM wijzigingen, inzet van VPN tunnels, moderne encryptiemethodieken.
- 5 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 7 jaar) met het ontwikkelen in .NET /dotnet core.
- 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen van Single Page Applications (Angular/React).
- 2 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met OPS taken binnen een DevOps team. Van de volgende lijst heeft de kandidaat ervaring in 2 uit de volgende 3 taken: Het automatiseren van buildpipelines en deployments, ppzetten van dashboarding en monitoring van applicaties, behandelen en verhelpen van productieverstoringen.
- 5 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als fullstack developer in een agile scrum team van minimaal 3 personen.
Wishes
- 5 jaar werkervaring in het coachen c.q. begeleiden van de developers van de DevOps teams waarbij met name de omslag van traditioneel beheer naar geautomatiseerd beheer (DevOps/ cloud native) een grote rol heeft speelt.
- Je beschikt over autodidactische eigenschappen, doordat hij zich veel verschillende technieken eigen heeft gemaakt. Anders gezegd, compententie leergierigheid. Wat voor ons inhoudt bereidheid om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties binnen organisaties.
- 2 jaar werkervaring met het inrichten van applicatieworkloads in Kubernetes, waarbij een hoge mate van veiligheidseisen zijn toegepast, opgedaan binnen normering van rijksoverheid en maatregelenset OWASP.
- Je beschikt over ondernemende competenties. Belangrijkste hierbij zijn, innovatief, creativiteit, probleemoplossend denken en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Uitsmijter hiervoor is een 'getting things done' mentaliteit, het helpt als kandidaat overwonnen organisatorische en technische uitdagingen weet te benoemen gedurende de loopbaan.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies