Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Systeemontwikkelaar die een sleutelrol wil spelen in de doorontwikkeling van een cruciale applicatie binnen de Koninklijke Marechaussee. Je werkt aan een systeem dat dagelijks wordt gebruikt door meer dan duizend collega’s en essentieel is voor handhaving, opsporing en intelligence. In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap, waarbij je ook drie ontwikkelaars begeleidt. Een unieke kans om te werken aan maatschappelijk relevante technologie binnen een hoogbeveiligde en complexe omgeving.
[hero_language_switcher]
Senior Systeemontwikkelaar
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Systeemontwikkelaar
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Systeemontwikkelaar
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Systeemontwikkelaar
- Region: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Ontwikkelen en onderhouden van een grote applicatie die de handhavings- en opsporingsprocessen van de Koninklijke Marechaussee ondersteunt.
- Doorontwikkelen van bestaande functionaliteit tot aan de vervanging door een nieuw systeem.
- Werken aan modules voor onder andere dossieropbouw, workflowcoördinatie, termijndocumentatie, en opslag van bewijsmateriaal (foto’s, video’s, formulieren).
- Samenwerken met architecten, testmanagers en andere ontwikkelaars binnen het ontwikkelteam.
- Leiden van het ontwikkelteam in technische keuzes en kwaliteitsborging van de software.
- Opleiden en begeleiden van drie collega-ontwikkelaars in technische vaardigheden en werkwijzen.
- Zorgen voor stabiele werking van de systemen op het OpenVMS-platform.
Context and objective
- De applicatie ondersteunt de registratie en afhandeling van handhavingsactiviteiten binnen de KMar.
- Belangrijk onderdeel van primaire processen zoals Politietaak Defensie, Burgerluchtvaartterreinen, beveiligingstaken, MTV en buitenlandse missies.
- Ongeveer 1000 gebruikers maken dagelijks gebruik van het systeem.
- Het systeem draait volledig op het OpenVMS-platform en vormt een kernonderdeel van het huidige IT-landschap.
- De komende jaren moet de applicatie stabiel doorontwikkeld worden tot de overgang naar een nieuw platform.
- De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van deze bedrijfs-kritische applicatie.
- De lead ontwikkelaar speelt een sleutelrol in technische regie en kennisoverdracht binnen het team.
- De opdracht is uitgezet als verlenging.
Job requirements
- 8 jaar ervaring met softwareontwikkeling en is in staat een team van softwareontwikkelaars functioneel aan te sturen en op te leiden. Tevens in staat in afstemming met de product manager en product owner en de klant tot een juiste prioriteitstelling te komen van de uit te voeren ontwikkelwerkzaamheden in de applicatie.
- 8 jaar ervaring met implementaties van grote systemen met een grote verandercomponent binnen een complexe gebruikersorganisatie met een omvang van meer dan 1000 medewerkers.
- 8 jaar ervaring met software ontwikkeling, ontwikkelmethoden en ontwikkeltooling.
- 8 jaar ervaring met kennisborging op het gebied van softwareontwikkeling.
- 5 jaar ervaring met ontwikkeling in systemen waar de Wet bescherming persoonsgegevens en/of algemene verordening gegevensbescherming op van toepassing is.
- 8 jaar werkervaring in het definiëren van requirement, het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen.
- 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring met het BPS registratiesysteem.
- 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring in Dibol.
- 3 jaar ervaring met het opleiden van ontwikkelaars in Dibol.
Wishes
- Ervaring met de Agile Safe werkwijze.
- Ervaring met Jira.
- Je hebt een UML certificaat.
- Je hebt een Prince2 Foundation certificaat.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies