[hero_language_switcher]

Senior Projectmanager Digitalisering

  • Regio: Fryslân
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Senior Projectmanager Digitalisering

  • Regio: Fryslân
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Senior Projectmanager Digitalisering

  • Regio: Fryslân
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Senior Projectmanager Digitalisering

  • Regio: Fryslân
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 1 jaar met optie tot verlenging

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale toekomst van Fryslân? Als Senior Projectmanager Digitalisering werk je aan strategische projecten die de dienstverlening en organisatie van onze opdrachtgever verder versterken. In een dynamische omgeving, waar samenwerking en innovatie centraal staan, leid jij complexe digitaliseringstrajecten die écht impact hebben op de Friese samenleving.

Deze rol is uitsluitend uit te voeren op ZZP-Basis.

Comment
Comment

Work

  • Leiden van complexe digitaliseringsprojecten van initiatie tot implementatie.
  • Implementeren van een nieuw subsidiesysteem en zorgen voor succesvolle adoptie.
  • Regisseren van samenwerking met leveranciers en interne teams.
  • Bewaken van planning, scope, kwaliteit, financiën en risico’s.
  • Coördineren van bestuurlijke en interne afstemming.
  • Vormgeven van veranderaanpak en begeleiden van organisatie bij adoptie.
  • Rapporteren aan stuurgroepen en adviseren over strategische keuzes.

Context and objective

  • De opdrachtgever bevindt zich in een publieke omgeving met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
  • Digitalisering speelt een sleutelrol in het verbeteren van dienstverlening en interne processen.
  • De functie richt zich op het versterken van de organisatie door middel van strategische IT- en veranderprojecten.
  • De eerste opdracht richt zich op de succesvolle implementatie van een nieuw subsidiesysteem met grote impact op organisatie en stakeholders.

Job requirements

  • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met het leiden van complexe digitaliseringsprojecten.
  • HBO+ of WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met implementatie van informatiesystemen in een bestuurlijke of publieke context.
  • Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 en Agile/Scrum.
  • Ervaring met verandermanagement en organisatieadoptie.
  • Sterke bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in organisatieprocessen.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

Wishes

  • Ervaring met DevOps-werkwijzen en multidisciplinaire teams.
  • Kennis van aanbestedings- en leveranciersmanagement.
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
  • Sterk analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
  • Vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.

Current assignments

All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

DBA Act

Other

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies