Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Senior project manager area development

  • Regio: Limburg
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden + Optie tot verlenging

Senior project manager area development

  • Regio: Limburg
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden + Optie tot verlenging

Senior project manager area development

  • Regio: Limburg
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden + Optie tot verlenging

Senior project manager area development

  • Regio: Limburg
  • Start: 1 december 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden + Optie tot verlenging

Wil jij zichtbaar verschil maken in de regio Limburg? Als projectleider bij opdrachtgever stuur je gebiedsontwikkelingen én kleinschalige projecten aan. Je verbindt woningbouw, cultuur, sport en verkeer tot haalbare plannen die door de raad worden vastgesteld en richting uitvoering gaan. In een compacte, ambitieuze omgeving met korte lijnen werk je samen met betrokken collega’s en externe partners. Zo bouw je vanuit het centrum mee aan leefbare wijken en aantrekkelijke ontmoetingsplekken voor inwoners en ondernemers.

Comment
Comment

Work

  • Leidinggeven aan gebiedsontwikkelingen: van gebiedsvisie tot voorbereiding uitvoering.
  • Integraal plannen uitwerken met thema’s als woningbouw, cultuur, sport en verkeer.
  • Regie voeren op kleinere projecten, o.a. buitenruimte rond een MFA.
  • Samenwerken binnen projectteam en met relevante collega’s en externe initiatiefnemers.
  • Werken volgens intern vastgestelde afspraken voor projectmatig werken.

Context and objective

  • Gennep heeft een urgente woningbouwopgave; sommige locaties vragen een gebiedsgerichte aanpak.
  • Startpunt is een gebiedsvisie die met de gemeenteraad wordt vastgesteld.
  • Doel: leefbare kernen met ruimte voor ontmoeting en recreatie (o.a. MFA-buitenruimte).
  • NIERS-waarden “Samen” en “Integraal” zijn leidend.
  • Team Ontwikkeling (±25 collega’s) vormt beleidskaders en realiseert projecten in het fysieke domein.


Job requirements

  • Ervaring als projectleider in het fysieke domein/gebiedsontwikkeling en openbare ruimte.
  • Bekend met projectmatig werken en interne werkafspraken volgen.
  • Sterke samenwerking- en verbindingsvaardigheden; integraal werken met meerdere disciplines.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: trajecten met de gemeenteraad (gebiedsvisies) kunnen begeleiden.

Wishes

  • Affiniteit met woningbouw en aanpalende thema’s (cultuur, sport, verkeer).
  • Ervaring in een kleinere, ambitieuze organisatie met korte lijnen.
  • Ervaring met (her)inrichting van MFA-buitenruimtes of vergelijkbare plekken.
  • Proactief, breed inzetbaar, idee-rijk en graag verantwoordelijkheid nemend.

Current assignments

Platform Engineer
03-12-2025
Infrastructure Developer
03-12-2025
Sr. Front End Developer
03-12-2025
Management assistant/ Management support officer BoD
03-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max Ruiter
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max Rider

Recruiter

06 21631422

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max Ruiter
Max Rider

Recruiter

06 21631422

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT