Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Oracle APEX Developer. Werk jij graag aan de voorzijde van technologische vernieuwing binnen een complexe applicatieomgeving? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de migratie, doorontwikkeling en het beheer van Oracle APEX-applicaties, waarbij CI/CD en testautomatisering een belangrijke rol spelen. Je komt te werken in een Agile-team waar je actief bijdraagt aan het verbeteren van ontwikkel- én testprocessen, en je fungeert als sparringpartner voor functioneel beheer én ontwikkelaars. Een afwisselende opdracht waarin je echt impact maakt op het applicatielandschap én de samenwerking binnen het team.
[hero_language_switcher]
Senior Oracle APEX ontwikkelaar
- Region: Soesterberg
- Start: September/oktober 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Oracle APEX ontwikkelaar
- Region: Soesterberg
- Start: September/oktober 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Oracle APEX ontwikkelaar
- Region: Soesterberg
- Start: September/oktober 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Senior Oracle APEX ontwikkelaar
- Region: Soesterberg
- Start: September/oktober 2025, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Migreren (rebuild en doorontwikkeling) van Oracle APEX-applicaties naar de nieuwste versie
- Uitvoeren van impactanalyses en implementeren van complexe wijzigingen in APEX-applicaties
- Opstellen van functionele specificaties en vertalen naar technische oplossingen
- Ondersteunen van eindgebruikers en deelnemen aan gebruikersoverleggen
- Sparringpartner zijn van functioneel beheer
- Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van Oracle APEX-applicaties
- Onderhouden van complexe datamodellen en stored procedures in Oracle (SQL en PL/SQL)
- Ondersteunen en adviseren van het ontwikkelteam bij testdoelen en testactiviteiten
- Onderhouden van een JavaScript-gebaseerde bestelzuil
- Beheren en onderhouden van de technische inrichting van een CI/CD systematiek (Docker, ADS, GIT, Liquibase)
- Werken binnen een Agile/Scrum-team met geautomatiseerde testen via CI/CD
Context and objective
- De organisatie gebruikt meerdere Oracle APEX-applicaties die doorontwikkeld en gemigreerd moeten worden.
- De inzet van een senior ontwikkelaar is nodig voor zowel applicatiebeheer als technische vernieuwing.
- Er is behoefte aan expertise in test driven development en CI/CD-systemen.
- De kandidaat speelt een cruciale rol bij het overdragen van testkennis aan het team.
- Het team werkt Agile/scrum en gebruikt geautomatiseerde test- en deploymenttools.
- De APEX-applicaties ondersteunen onder andere een app, bestelzuil en webwinkel.
- De ontwikkelaar wordt actief betrokken bij gebruikersoverleggen en is aanspreekpunt voor functioneel beheer.
- Kwaliteitsverbetering van de ontwikkel- en testprocessen is een belangrijk onderdeel van de opdracht.
Job requirements
- Ervaring met het zelfstandig ontwerpen en/of begeleiden van applicatie ontwikkeling;
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. (Wordt in toelichtend gesprek getoetst) tbv achterhalen specificaties en terugkoppelen;
- 3 jaar ervaring met applicatie ontwerp en datamodellering (in de laatste 6 jaar);
- 3 jaar ervaring met Oracle Database (RDBMS 19c);
- 2 jaar ervaring met Oracle APEX 22.1 of nieuwer;
- 1 jaar ervaring met Microsoft Azure (ADS) Scrum ondersteuning en Microsoft Azure (ADS) CI/CD (piplines) systematiek (in de laatste 4 jaar).
Wishes:
- Ervaring op het gebied van testautomatisering (Unit en integratietesten);
- Ervaring met HTML5, CSS3 en met Javascript;
- Ervaring met GIT; Liquibase en Perl;
- Ervaring met ORDS Rest webservices en JSON messages;
- Een OCA en/of OCP afgerond.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Suzanne Visser
Want more information or have any questions? Please contact me.
Suzanne Visser
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies