Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Senior Migratiemanager ICT

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

Senior Migratiemanager ICT

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

Senior Migratiemanager ICT

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

Senior Migratiemanager ICT

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 6 months

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren Migratiemanager.

Comment
Comment

Work

Als Migratiemanager bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van de migratie en upgrade van het Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI). Binnen het onlangs geïmplementeerde aansturingsframework wordt UPRI op een Agile manier aangestuurd, gelijk aan andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO, zoals KPNL.

In deze rol werk je in een dynamische omgeving waarin meerdere disciplines samenkomen. Je stemt intensief af met een brede groep stakeholders — waaronder business owners, product owners, scrum masters, functioneel beheerders, ontwikkelteams, F&C, projectadviseurs en de programmamanager UPRI — om de samenhang, voortgang en kwaliteit van de migratie te waarborgen.

Het eerdere programma dat het aansturingsframework heeft opgeleverd, is succesvol afgerond. Toch zijn er nog enkele risico’s en aandachtspunten die moeten worden opgepakt in de komende fase. De Migratiemanager speelt hierbij een cruciale rol om deze risico’s te mitigeren en de stabiliteit van het platform te versterken.

De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:

  • De upgrade van het UPRI systeem te begeleiden
  • Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse status updates naar de stakeholders te sturen
  • Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, FenC, Project adviseurs) teneinde bovenstaande SMART doelstellingen te behalen

Job requirements

  • Je hebt 8 jaar ervaring binnen een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid of een grote publieke dienstverlener
  • Je hebt 8 jaar ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer
  • Je hebt 5 jaar ervaring met het leiden en uitvoeren van digitaliseringstrajecten, met de nadruk op datamigraties
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Informatiekunde en aanvullende opleidingen zoals een MBA, Masterclass Strategie en Masterclass Digitale Strategie succesvol afgerond

Wishes:

  • Je hebt kennis van financiering, kredieten en garanties
  • Je hebt kennis van en ervaring met Lean en Agile werken
  • Je bent sterk in time management en weet prioriteiten goed te stellen
  • Je hebt kennis van en ervaring met de applicatie UPRI (pré)
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau
  • Je hebt ervaring met werken in complexe organisatiestructuren (zoals een matrixorganisatie)
  • Je bent vaardig in het plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen
  • Je bent iemand die het belang van gemotiveerde medewerkers onderkent en weet hoe je betrokkenheid creëert

Current assignments

Lead Data Science Platform Architect
05-12-2025
Senior Strategisch Adviseur programma IBDS
05-12-2025
Projectmanager PKI
05-12-2025
Full Stack Developer BTO Team
05-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Dean Roozendaal
Want more information or have any questions? Please contact me.
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Dean Roozendaal
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT