Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren Migratiemanager.
Senior Migratiemanager ICT
- Region: Utrecht
- Start: 1 november 2025
- Hours per week: 36
- Duration: 6 months
Senior Migratiemanager ICT
- Region: Utrecht
- Start: 1 november 2025
- Hours per week: 36
- Duration: 6 months
Senior Migratiemanager ICT
- Region: Utrecht
- Start: 1 november 2025
- Hours per week: 36
- Duration: 6 months
Senior Migratiemanager ICT
- Region: Utrecht
- Start: 1 november 2025
- Hours per week: 36
- Duration: 6 months
Work
Als Migratiemanager bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van de migratie en upgrade van het Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI). Binnen het onlangs geïmplementeerde aansturingsframework wordt UPRI op een Agile manier aangestuurd, gelijk aan andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO, zoals KPNL.
In deze rol werk je in een dynamische omgeving waarin meerdere disciplines samenkomen. Je stemt intensief af met een brede groep stakeholders — waaronder business owners, product owners, scrum masters, functioneel beheerders, ontwikkelteams, F&C, projectadviseurs en de programmamanager UPRI — om de samenhang, voortgang en kwaliteit van de migratie te waarborgen.
Het eerdere programma dat het aansturingsframework heeft opgeleverd, is succesvol afgerond. Toch zijn er nog enkele risico’s en aandachtspunten die moeten worden opgepakt in de komende fase. De Migratiemanager speelt hierbij een cruciale rol om deze risico’s te mitigeren en de stabiliteit van het platform te versterken.
De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:
- De upgrade van het UPRI systeem te begeleiden
- Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse status updates naar de stakeholders te sturen
- Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, FenC, Project adviseurs) teneinde bovenstaande SMART doelstellingen te behalen
Job requirements
- Je hebt 8 jaar ervaring binnen een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid of een grote publieke dienstverlener
- Je hebt 8 jaar ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer
- Je hebt 5 jaar ervaring met het leiden en uitvoeren van digitaliseringstrajecten, met de nadruk op datamigraties
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Informatiekunde en aanvullende opleidingen zoals een MBA, Masterclass Strategie en Masterclass Digitale Strategie succesvol afgerond
Wishes:
- Je hebt kennis van financiering, kredieten en garanties
- Je hebt kennis van en ervaring met Lean en Agile werken
- Je bent sterk in time management en weet prioriteiten goed te stellen
- Je hebt kennis van en ervaring met de applicatie UPRI (pré)
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau
- Je hebt ervaring met werken in complexe organisatiestructuren (zoals een matrixorganisatie)
- Je bent vaardig in het plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen
- Je bent iemand die het belang van gemotiveerde medewerkers onderkent en weet hoe je betrokkenheid creëert
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Dean Roozendaal
Want more information or have any questions? Please contact me.
Dean Roozendaal
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies
