Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor teamdynamiek en organisatieontwikkeling? Voor een opdrachtgever in de dynamische zorgomgeving van Amsterdam zoeken we een interim senior HR-adviseur. In deze opdracht zorg je tijdelijk voor stabiliteit en voortgang binnen een veelzijdig HR-landschap, waarbij je jouw expertise inzet op zowel operationeel als tactisch niveau. Krijg jij energie van complexe HR-vraagstukken én van het begeleiden van veranderprocessen? Dan is deze rol van 3–5 maanden wellicht jouw volgende uitdaging.
Senior HR Adviseur
- Region: Amsterdam
- Start: Eind augustus 2025
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 3 tot 5 maanden
Senior HR Adviseur
- Region: Amsterdam
- Start: Eind augustus 2025
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 3 tot 5 maanden
Senior HR Adviseur
- Region: Amsterdam
- Start: Eind augustus 2025
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 3 tot 5 maanden
Senior HR Adviseur
- Region: Amsterdam
- Start: Eind augustus 2025
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 3 tot 5 maanden
Work
- Adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken (verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren, teamdynamiek)
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-casuïstiek
- Analyseren van HR-data (verzuim, verloop, formatie) en adviseren op basis daarvan
- Aansturen of bijdragen aan HR-gerelateerde verbeterprojecten en verandertrajecten
- Werken vanuit meerd
- ere locaties (Rotterdam/Schiedam, Amsterdam, hoofdkantoor Gaasperplas)
Context and objective
- Tijdelijke versterking ter overbrugging tot vaste invulling van de HR-positie
- Zorgdragen voor continuïteit en stabiliteit binnen de HR-ondersteuning van drie klinieken en stafafdelingen
- Inzetten van ervaring en organisatiesensitiviteit om snel aansluiting te vinden bij diverse stakeholders
- Professionele begeleiding van HR-trajecten binnen een innovatieve zorgorganisatie die inzet op groei en kwaliteit
Job requirements
- Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorg gerelateerde organisatie.Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorggerelateerde organisatie (500+ medewerkers), waarbij je hebt geacteerd op operationeel en tactisch niveau.
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om anderen te begeleiden in hun leiderschap en HR-verantwoordelijkheid.
- Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
- Ervaring met of kennis van het werken met AFAS is een pre.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies