Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Senior Data Architect / BI Architect (Microsoft Fabric & Azure)

  • Region: Den Bosch
  • Start: 15-sep-2025
  • Uren per week: 0 - 36
  • Duration: 3 months with option to extend

Senior Data Architect / BI Architect (Microsoft Fabric & Azure)

  • Region: Den Bosch
  • Start: 15-sep-2025
  • Uren per week: 0 - 36
  • Duration: 3 months with option to extend

Senior Data Architect / BI Architect (Microsoft Fabric & Azure)

  • Region: Den Bosch
  • Start: 15-sep-2025
  • Uren per week: 0 - 36
  • Duration: 3 months with option to extend

Senior Data Architect / BI Architect (Microsoft Fabric & Azure)

  • Region: Den Bosch
  • Start: 15-sep-2025
  • Uren per week: 0 - 36
  • Duration: 3 months with option to extend

Voor een goede relatie van Hero zoeken wij een zelfstandig Senior Data Architect / BI Architect (Microsoft Fabric & Azure)

Comment
Comment

Work

Voor een goede relatie van Hero zoeken wij een Senior Data Architect / BI Architect die een vooronderzoek naar Microsoft Fabric uitvoert. Het doel is om te analyseren welke mogelijkheden, beperkingen en meerwaarde Fabric kan bieden voor datamanagement, rapportage en data science binnen de organisatie.

De professional voert dit onderzoek volledig zelfstandig uit en legt de resultaten vast in een toetsbaar en overdraagbaar rapport. Er is geen sprake van inhoudelijke aansturing of structurele inbedding in bestaande teams; afstemming vindt uitsluitend plaats op mijlpalen en het opleveren van de resultaten.

Purpose of the assignment

Het opleveren van een adviesrapport met:

  • Analyse van de mogelijkheden van Microsoft Fabric voor integratie, beheer en ontsluiting van data uit diverse bronnen.
  • Een roadmap voor de geleidelijke invoering van Fabric in de komende 3 jaar.
  • Een casusuitwerking (met USER-data) als voorbeeldtoepassing.
  • Een opleidingscurriculum en overzicht van benodigde kennisontwikkeling voor 2026.
  • Randvoorwaarden en aanbevelingen voor beheer en gebruik van Fabric.

De opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra de opdrachtgever het rapport en de roadmap heeft ontvangen en geaccepteerd.

Activiteiten (resultaatgericht geformuleerd)

  • Uitvoeren van een analyse van databronnen en integratie-opties in Fabric.
  • Toetsen van de aansluiting van Fabric op de visie uit het BI Horizon-project.
  • Uitwerken van een casus op basis van de USER-applicatie.
  • Beschrijven van scenario’s voor PowerBI-rapportages via Fabric.
  • Opleveren van een roadmap voor de komende 3 jaar, inclusief prioriteiten en mijlpalen.
  • Opstellen van een opleidingscurriculum en benodigde vaardigheden voor beheer.
  • Vastleggen van randvoorwaarden en aanbevelingen voor governance, security en beheer.

Job requirements

  • Minimaal 5 jaar ervaring met datawarehousing, BI en rapportageoplossingen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure of vergelijkbare cloudomgevingen.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met PowerBI en het ontwikkelen van rapportages over meerdere databronnen.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met data-integratie of datalake-technologie (bijv. Fabric, Synapse, Databricks)
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van onderzoeksrapporten en roadmaps voor IT-implementaties.
  • Goede schriftelijke vaardigheden (adviesrapporten) en het vermogen om complexe materie toegankelijk uit te leggen.
  • Ervaring met security, privacy en governance rond dataoplossingen.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en het verzamelen van input vanuit verschillende afdelingen.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT