Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Senior Business controller.
Senior Business controller
- Region: The Hague
- Start: 19 januari 2026
- Hours per week: 36
- Duration: 5 months
Senior Business controller
- Region: The Hague
- Start: 19 januari 2026
- Hours per week: 36
- Duration: 5 months
Senior Business controller
- Region: The Hague
- Start: 19 januari 2026
- Hours per week: 36
- Duration: 5 months
Senior Business controller
- Region: The Hague
- Start: 19 januari 2026
- Hours per week: 36
- Duration: 5 months
Work
Let op: Dit is een opdracht op basis van detachering.
ICTU is op zoek naar een ervaren Senior Business Controller die het management en de directie ondersteunt met scherpe analyses en strategisch advies. De rol is cruciaal voor het realiseren van onze ambities op het gebied van professionalisering van risicomanagement en het versterken van de strategie executie.
De afdeling Control speelt een sleutelrol in het bewaken van de financiële gezondheid, het identificeren van risico’s en het vertalen van complexe data naar heldere, bruikbare adviezen. Voor het komende jaar zijn twee belangrijke speerpunten geformuleerd:
- Verder professionaliseren van risicomanagement: ontwikkelen en implementeren van een robuust risicomanagementkader, inclusief rapportages en monitoring.
- Versterken van de executie van strategie: zorgen voor betere aansluiting tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering, inclusief KPI-monitoring en voortgangsrapportages.
Taken en Verantwoordelijkheden
- Opstellen van financiële en strategische analyses ter ondersteuning van besluitvorming op directieniveau.
- Adviseren van directie en management over financiële en niet-financiële vraagstukken.
- Ontwikkelen en implementeren van risicomanagementprocessen en -instrumenten.
- Monitoren van strategische doelstellingen en vertalen naar concrete stuurinformatie.
- Signaleren van trends, risico’s en kansen en deze omzetten in heldere adviezen.
- Fungeren als sparringpartner voor directie, concerncontroller en afdelingshoofden.
Vaardigheden:
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
- Ervaring met risicomanagement en advisering omtrent het versterken van strategie-executie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; in staat complexe materie eenvoudig uit te leggen.
- Proactief, resultaatgericht en overtuigend.
Kennis:
- Ervaring met financiële systemen en BI-tools.
- Affiniteit met publieke sector en/of non-profit is een pré.
Competenties:
- Strategisch inzicht
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgericht
- Integriteit
- Probleemoplossend vermogen
Job requirements
- WO-niveau in Finance/Bedrijfseconomie.
- Minimaal 7 jaar ervaring als Business Controller in de publieke sector.
- Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de opzet, doorontwikkeling en uitvoering van risicomanagement, waaronder het onderhouden van het risicoregister, het faciliteren van risk- & control-dialogen en het adviseren over mitigatie en interne beheersing.
- Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met advisering omtrent strategie-executie, waaronder het vertalen van beleidsdoelen naar KPI’s, het inrichten van portfoliosturing en het bewaken van voortgang.
- Wens: De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde vaardigheden, kennis en competenties.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Stefan Alberts
Want more information or have any questions? Please contact me.
Stefan Alberts
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies