Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Senior Business Analist

  • Regio: Den Helder
  • Start: between August and September, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duration: 6 months with option for extension

Senior Business Analist

  • Regio: Den Helder
  • Start: between August and September, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duration: 6 months with option for extension

Senior Business Analist

  • Regio: Den Helder
  • Start: between August and September, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duration: 6 months with option for extension

Senior Business Analist

  • Regio: Den Helder
  • Start: between August and September, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duration: 6 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Business Analist die impact wil maken op strategisch niveau binnen het informatiedomein van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). In deze opdracht werk je aan het zichtbaar maken van initiatieven, het ontwikkelen van een gedragen roadmap én het adviseren over regie en implementatie.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Inventariseren en in kaart brengen van lopende en geplande initiatieven binnen het informatiedomein.
  • Inzichtelijk maken van onderlinge afhankelijkheden tussen initiatieven.
  • Creëren van een integraal en gedragen beeld van informatiegestuurd optreden binnen CZSK.
  • Ontwikkelen van een roadmap met bijbehorende implementatieplanning.
  • Opstellen van een advies voor een regiestructuur die uitvoering van de roadmap ondersteunt.
  • Bijdragen aan strategische advisering binnen het informatiedomein van Defensie.

Context and objective

  • Defensie zoekt ondersteuning bij het optimaliseren van informatiegestuurd optreden binnen het CZSK.
  • Er is behoefte aan een integraal overzicht van initiatieven en afhankelijkheden in het informatiedomein.
  • Het doel is om een gedragen roadmap met implementatieplan op te stellen.
  • De roadmap moet leiden tot betere regie en coördinatie binnen het informatiedomein.
  • De regiestructuur moet worden geoptimaliseerd voor effectieve realisatie van de roadmap.
  • De inzet is onderdeel van een bredere procesoptimalisatie binnen Defensie.
  • De externe partner fungeert als strategisch adviseur én capaciteitsleverancier.
  • Continuïteit wordt geborgd via inzet van zowel vaste als flexibele capaciteit.

Job requirements

  • Ervaring als een verbindende adviseur op directie niveau.
  • 3 jaar management ervaring aan een of meerdere professionals.
  • Je beschikt over HBO werk en denkniveau in relevante richting zoals (Business) informatica, Informatie management of bedrijfskunde.
  • Je hebt relevante cursussen gevolgd in de richting van BA-vakgebied (zoals BA Masterclass, Information Knowledge Management (IKM) Course, BiSL, ITIL).
  • 2 jaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
  • 5 jaar werkervaring met complexe analyse / informatiekundige vraagstukken.
  • 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar in grote, complexe organisaties.
  • 5 jaar werkervaring in het ontwikkelen en leveren van managementrapportages.
  • 5 jaar werkervaring met complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen, is analytisch en een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden.

Wishes

  • Ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en is in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau in complexe organisaties en procedures. Voor het doorgronden van een complex adaptief systeem gaat het niet zozeer om de aparte onderdelen, maar veel meer om de samenhang en dynamiek van de onderling verbonden onderdelen in en buiten het systeem. Meer besef van deze complexiteit en dynamiek kan worden verkregen met een toelichting op een drietal kenmerken van complex adaptieve systemen: (1) emergentie, (2) zelforganisatie en (3) co-evolutie.
  • Je identificeert bij voorkeur graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen. 
  • Werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties. in het openbare orde en veiligheids kennis- en innovatiedomein. Openbare orde: ondersteuning van de politie, brandweer of andere hulpdiensten, of het beheersen van publieke evenementen en demonstraties. Veiligheid: de bescherming van mensen, gebouwen en infrastructuur tegen bedreigingen en andere noodsituaties. Kennis- en innovatiedomein: nieuwe kennis en innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om de veiligheid en openbare orde te verbeteren.
  • Vergelijkbare overheidsprojecten uitgevoerd. 
  • Ruime ervaring met methodieken als Prince2, Agile, DevOps, om complexe projecten te leiden en te optimaliseren.
  • Je kan klantgericht werken en beschikt over ervaring in netwerken en heeft het thema SAFE-Agile werken. 
  • Je beschikt over lef om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen. 

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT