Voor onze opdrachtgever NVWA in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Beheerder SAS.
[hero_language_switcher]
Senior beheerder SAS platform
- Region: Utrecht
- Start: ASAP.
- Hours per week: 36
- Duur: 6 maanden met optie tot verlengen
Senior beheerder SAS platform
- Region: Utrecht
- Start: ASAP.
- Hours per week: 36
- Duur: 6 maanden met optie tot verlengen
Senior beheerder SAS platform
- Region: Utrecht
- Start: ASAP.
- Hours per week: 36
- Duur: 6 maanden met optie tot verlengen
Senior beheerder SAS platform
- Region: Utrecht
- Start: ASAP.
- Hours per week: 36
- Duur: 6 maanden met optie tot verlengen
Work
De Senior beheerder SAS werkt binnen de directie Interne Ondersteuning, op de afdeling Informatiemanagement en binnen het team Business Intelligence. Het team bestaat uit de clusters: Ontwikkel, Visualisatie, GIS en Beheer. De beheerder werkt binnen het cluster Beheer.
Het cluster Beheer houd de informatieproducten in de lucht, brengt samen met de ontwikkelaars informatieproducten, bijvoorbeeld dashboards, in productie en ondersteunt de gebruikers. De producten worden door de hele organisatie gebruikt, van inspecteur tot directeur, op elk moment van de dag. De senior-beheerder is vertaler van ICT naar gebruikers en weer terug.
De senior beheerder houdt zich bezig met:
Inrichten autorisatiestructuur SAS 9.4 Metadata ten behoeve van het nieuwe Enterprise Datawarehouse (BI-team developmentproject "EDWH2")
Doel: verbeteren databeveiliging
– Overige (complexe) functioneel technische ondersteuning EDWH2-project, zoals betreffende datamigratie naar zogenaamde no-logging Oracle database
-Verbeteren autorisatiestructuur SAS9.4 Metadata van het niet-EDWH deel
Doel: verbeteren databeveiliging.
– SAS Content Migratie tijdens de upgrade van SAS9.4 naar Maintenance Release 8
Doel: Verbeterde veiligheid en nieuwe features
– BI-project Self Service BI scheduling:
Requirements opstellen voor offerte aanvraag en technische functionele inhoudelijke advisering hierbij.
Indien akkoord voor offerte dan technische functionele rol in ontwerp- en realisatiefase.
– Opschonen SAS9.4 Metadata
Doel: Vergroting onderhoud
en beheerbaarheid en verbeteren randvoorwaarden voor eventueel releasematig werken
– Vraagbaak zijn bij complexe vraagstukken
Doel: Verhogen kennisniveau SAS NVWA BI-Beheerders en bieden van BI-beheercontinuïteit.
– Kennisoverdracht van diverse onderwerpen over het SAS-platform (zowel SAS9 als Viya)
Doel: Verhogen kennisniveau SAS
– Lijst met verbeterpunten opstellen
Doel: Algemeen: verbeteren Data Governance
– Issues oplossen en documenteren die ontstaan uit bovengenoemde projecten:
Doel: Continuïteit borgen en kennisoverdracht
Job requirements
Kennis en ervaring met SAS management Console, Sas Enterprise Guide en SAS Base 5 jaar
Ervaring met troubleshooting binnen SAS omgeving in de gehele OTAP straat 5 jaar
Ervaring met promoties, releases, en schedulen van SAS packages en ervaring met SAS migraties 5 jaar
Kennis en ervaring met Oracle Databases en beheerprocessen 5 jaar
Kennis en ervaring met SAS 9.4 platform (VA, DI en BDN)
Kennis en ervaring met SAS macro
Kennis en ervaring met Oracle en Azure
Kennis en ervaring met SAS Viya platform
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies