Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Security Officer PKI die wil bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie. In deze rol werk je op het snijvlak van informatiebeveiliging, certificering en moderne IT-infrastructuur. Je richt een nieuwe sectie op binnen het Expertise Centrum en speelt een sleutelrol in het borgen van digitale certificaten en trustdiensten. Daarbij werk je nauw samen met strategische stakeholders binnen JIVC, CIO Office en de krijgsmachtdelen. Een unieke kans om impact te maken op een toekomstbestendige en veilige digitale samenwerking binnen én buiten Defensie.
Security Officer PKI
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Security Officer PKI
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Security Officer PKI
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Security Officer PKI
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Adviseren over digitale certificaten voor JIVC (Joint Informatie Voorziening Commando) en de krijgsmachtdelen.
- Fungeren als projectmanager voor de opzet van de nieuwe sectie Defensie Trust Services (DTS) binnen het Expertise Centrum.
- Coördineren van werkzaamheden met afdelingen binnen JIVC, CIO Office, directie Plannen en stafbureaus van de krijgsmachtdelen.
- Organiseren van het audit-, risico- en compliance management voor DTS.
- Toezicht houden op trust management, certificaatdienstverlening en PKI-processen.
- Begeleiden van de certificering en borging van digitale trust en PKI-diensten binnen Defensie.
- Zorgen voor borging van organisatorische aspecten rondom digitale certificaten binnen nieuwe IT-infrastructuur.
- Adviseren van defensieonderdelen over risico’s en compliance met betrekking tot digitale certificaten.
Context and objective
- Binnen Defensie is behoefte aan een nieuwe sectie (DTS) die digitale trustdiensten organiseert en borgt.
- De huidige inrichting van digitale certificaten en PKI is versnipperd en onvoldoende geborgd.
- Het programma Grensverleggende IT (GrIT) en Federated Mission Networking (FMN) vereisen op korte termijn PKI-ondersteuning.
- De techniek is grotendeels gereed, maar het ontbreekt aan organisatorische borging en capaciteit.
- DTS moet ondersteuning bieden bij advies, audits, risico- en compliance management rond digitale certificaten.
- Een belangrijke doelstelling is behoud van eIDAS-, ETSI- en PKIoverheid-certificeringen.
- Er komt een nieuwe moderne IT-infrastructuur waarbij digitale certificaten integraal onderdeel zijn.
- DTS moet de informatiebeveiliging versterken door trust- en certificaatbeheer centraal te organiseren.
Job requirements
- Je bent in het bezit van een WO opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, door 4 jaar werkervaring op WO-niveau.
- 3 jaar ervaring in het adviseren over de implementatie van digitale certificaten en PKI in systemen bij de Rijksoverheid.
- Ruime ervaring in het leiden van projecten bij de Rijksoverheid en meer specifiek organisaties in het veiligheidsdomein en in het bezit van 1 of meer certificaten (Prince2, MSP).
- Je bent in het bezit van 1 of meer certificeringen (eIDAS/ETSI, CISSP, CISA, CCSP, ISO 31000 Riskmanagement).
- 3 jaar ervaring in een complexe IT/IV omgeving, waarin meerdere partijen een rol spelen.
- 5 jaar kennis van en technische ervaring met digitale certificaten, PKI en Encryptie.
- 5 jaar ervaring met het leiden van projecten in het veiligheidsdomein.
- 3 jaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van organisaties over audit- risico- en compliancy management.
Wishes
- 5 jaar ervaring in de rol van projectmanager.
- 3 jaar ervaring in de rol van security officer met specialisatie digitale certificaten, PKI en Encryptie.
- 3 jaar ervaring bij Defensie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies