Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Scrum Master Inlichtingen & Veiligheid

  • Region: Utrecht
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Scrum Master Inlichtingen & Veiligheid

  • Region: Utrecht
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Scrum Master Inlichtingen & Veiligheid

  • Region: Utrecht
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Scrum Master Inlichtingen & Veiligheid

  • Region: Utrecht
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Inlichtingen & Veiligheid die teams inspireert, versterkt en begeleidt in een digitale transformatie. Jij speelt een sleutelrol in de modernisering van processen en informatievoorziening, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan. In een complexe en dynamische omgeving help je teams groeien en creëer je tastbare meerwaarde.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Begeleiden van één of twee Agile teams binnen Defensie, gericht op digitalisering en modernisering.
  • Teams ondersteunen in zelforganisatie, samenwerking en continue verbetering.
  • Obstakels signaleren en wegnemen zodat teams optimaal kunnen presteren.
  • Werken als coach, mentor en procesbegeleider binnen een complexe, politieke omgeving.
  • Nauwe samenwerking met Product Owners, stakeholders en collega-Scrum Masters.
  • Creëren van een cultuur waarin leren, innovatie en resultaatgericht werken centraal staan.
  • Faciliteren van Agile processen (Scrum/SAFe) en zorgen dat resultaten waarde toevoegen aan de keten.
  • Verbinding leggen tussen teams en organisatiebrede doelstellingen.

Context and objective

  • Defensie bevindt zich in een digitale versnelling door geopolitieke ontwikkelingen en toenemende digitalisering.
  • De afdeling COC2 & I&V moet versneld groeien en vernieuwen om aan de vraag te voldoen.
  • Oude processen worden herzien en nieuwe, innovatieve oplossingen geïmplementeerd.
  • Het subdomein Inlichtingen richt zich op modernisering van IV/IT-oplossingen voor inlichtingenprocessen.
  • De opdracht speelt zich af in een politiek complexe omgeving waar wendbaarheid cruciaal is.
  • Agile werken (SAFe, Scrum) wordt ingezet als middel om samenwerking en innovatie te versterken.
  • De focus ligt op transitie, innovatie en het realiseren van tastbare resultaten.
  • Doel: bijdragen aan een wendbare en toekomstbestendige Defensieorganisatie.

Job requirements

  • Je bent tenminste in het bezit van een Scrum Master certificaat (PSM).
  • Je bent tenminste in het bezit van een Leading SAFe certificaat (minimaal V5.0).
  • 5 jaar werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie.
  • 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams als scrum master.
  • 3 jaar werkervaring in een Prince2 & Safe/Agile omgeving.

Wishes

  • Je bent PSM2 gecertificeerd.
  • Kennis van en ervaring met DevOps.
  • Ervaring met het werken met nieuwe/onervaren teams.
  • Ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
  • Je blijft werken aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling (leergierig).

Ministry of Defence

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT