[hero_language_switcher]

Scrum Master Defensie

  • Region: South Holland
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 24 maanden, met optie tot verlenging

Scrum Master Defensie

  • Region: South Holland
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 24 maanden, met optie tot verlenging

Scrum Master Defensie

  • Region: South Holland
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 24 maanden, met optie tot verlenging

Scrum Master Defensie

  • Region: South Holland
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 24 maanden, met optie tot verlenging

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master / Agile Coach.

Je begeleidt teams in hun transitie naar agile en wendbaar werken binnen het domein Desktopmanagement, virtualisatie en applicatieservices. Met jouw ervaring in Scrum, Kanban en SAFe help je teams groeien in zelforganisatie en samenwerking. Daarnaast speel je een actieve rol in het organiseren van teamoverstijgende events en het versterken van de agile community binnen Defensie. Een uitdagende opdracht in een complexe, kennisgedreven omgeving waar jouw coachende en verbindende kwaliteiten het verschil maken.

Comment
Comment

Work

Context and objective

  • De opdracht vindt plaats bij het Ministerie van Defensie (JIVC), binnen de afdeling DIV Unit JI.
  • Doel is het begeleiden van teams naar een agile en wendbare werkwijze binnen het domein Desktopmanagement, virtualisatie en applicatie services.
  • De organisatie bevindt zich midden in een transitie naar agile werken; er zijn al stappen gezet, maar verdere inrichting en verdieping zijn noodzakelijk.
  • De Scrum Master ondersteunt meerdere teams en helpt bij het implementeren van agile-denkwijzen en methodieken zoals Scrum, Kanban en SAFe.
  • Naast teamcoaching wordt verwacht dat de Scrum Master bijdraagt aan organisatiebrede events en kennisdeling binnen de Scrum Master Community of Practice.
  • De functie vraagt een proactieve, coachende en enthousiasmerende aanpak om teams en individuen mee te nemen in verandering.
  • De cultuur binnen JIVC is samenwerkingsgericht, kennisdelend en kwaliteitsbewust, met focus op betrouwbare en veilige IV/ICT-diensten.

What will you do?

  • Coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair samenwerken.
  • Helpen de teams te focussen op het creëren van waardevolle increments die voldoen aan de Definition of Done.
  • Ondersteunen van Product Owners bij het beheer en formuleren van duidelijke backlog items.
  • Leiden, trainen en coachen van de afdeling in agile en wendbaar werken.
  • Faciliteren van samenwerking tussen teams en stakeholders.
  • Organiseren en begeleiden van teamoverstijgende (SAFe) evenementen.
  • Actief deelnemen aan de Scrum Master Community of Practice.
  • Stimuleren van continue verbetering, leren en teambuilding.
  • Begeleiden van teams in hoogbeveiligde omgevingen binnen Defensie.

Job requirements

  • 4 jaar ervaring met het faciliteren en het ondersteunen van Scrum-teams bij de implementatie van Scrum.
  • 4 jaar ervaring met Scrum-framework en -praktijken, zoals Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review en Sprint Retrospective.
  • In het bezit van een CSM-certificering en een PSM-certificering.
  • In het bezit van een HBO diploma.
  • 4 jaar werkervaring met agile frameworks zoals Scrum, Kanban of Lean.
  • 4 werkervaring als scrummaster bij een overheidsinstelling.

Wishes

  • Je beschikt bij voorkeur over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders.
  • Ervaring binnen hoogbeveiligde omgevingen.
  • Ervaring met het samenbrengen van teams naar een joint situatie.
  • Ervaring met de Defensie-organisatie.

Ministry of Defence

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 3-6 maanden.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

DBA Act

Other

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies