Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Cloudtransitie. Je gaat aan de slag binnen een vooruitstrevend multidisciplinair team dat een cloud native platform ontwikkelt en optimaliseert. In een dynamische en complexe omgeving help jij teams groeien in samenwerking, productiviteit en agile volwassenheid. Zo draag je direct bij aan een grootschalige IT-vernieuwing met maatschappelijke impact.
[hero_language_switcher]
Scrum Master Cloudtransitie
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master Cloudtransitie
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master Cloudtransitie
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master Cloudtransitie
- Region: Utrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Leiden, coachen en mentoren van teams in de toepassing van Scrum en Agile-principes.
- Ondersteunen van de Product Owner bij backlogbeheer en het opstellen van kwalitatieve epics en stories.
- Faciliteren en borgen van Scrum-events en naleving van Scrum-regels.
- Verbeteren van samenwerking en productiviteit binnen én tussen teams.
- Stimuleren van gezonde groepsdynamiek en reflectie via tools zoals Retrospectives.
- Signaleren en adresseren van blokkades (impediments) en deze beleggen op het juiste niveau.
- Zorgen voor efficiënte en effectieve meetings binnen de afgesproken timeboxes.
- Uitdagen en coachen van teamleden en het team als geheel om zich te blijven ontwikkelen.
- Bevorderen van een ‘outside-in’-mindset en stimuleren van interactie met de omgeving.
- Creëren van een stabiele teamcapaciteit en ongehinderde taakuitvoering.
- Uitleg geven aan de omgeving van het Scrumteam over agile werken versus traditionele methodes.
- Rapporteren van voortgang en resultaten richting stakeholders en belanghebbenden.
Context and objective
- Defensie vernieuwt grootschalig haar IT-omgeving en bouwt een toekomstbestendig cloudplatform.
- Het platform is opgebouwd met cloud native technieken.
- Er zijn drie multidisciplinaire scrumteams die optimalisaties, verbeteringen en implementaties realiseren.
- Het team werkt Agile en loopt voorop in de vernieuwing binnen Defensie.
- De omgeving is complex en turbulent, met veel uitdagingen.
- Doel: teams naar een hoger niveau van samenwerking, productiviteit en volwassenheid brengen.
- Scrum Master speelt een sleutelrol in het faciliteren van succesvolle samenwerking en resultaten.
Job requirements
- 5 jaar werkervaring als Scrum Master in een enterprise omgeving.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
- Je beschikt over een minimale certificering van PSM 1.
- 3 jaar werkervaring in een technisch IT-georiënteerde omgeving.
- 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams in een Agile/Scrum-werkwijze, in een ITIL-omgeving, binnen een complexe setting met meerdere subteams.
- 3 jaar ervaring in het actief wegnemen van impediments en het faciliteren van effectieve samenwerking.
- 5 jaar ervaring in het coachen en ondersteunen van scrum teams.
Wishes
- Kennis en ervaring van Cloud Native technieken en of CNCF landscape.
- Ervaring in, of met het werken met platformteams en infrastructuur.
- Je hebt het vermogen om proactief ook externe organisatorische impediments te signaleren en te helpen oplossen.
- Ervaring het begeleiden van verandertrajecten op het gebied van samenwerking en proces.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies