Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een ervaren Agile Team Coach / Scrum Master die het verschil maakt binnen een politiek complexe en snel digitaliserende omgeving. In deze rol begeleid je Agile teams die werken aan de modernisering van de informatievoorziening voor de Koninklijke Marechaussee. Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van samenwerking, het doorbreken van oude patronen en het realiseren van tastbare resultaten.
[hero_language_switcher]
Scrum Master/ Agile Coach COC2
- Region: Soesterberg
- Start: begin oktober, starten afhankelijk van screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master/ Agile Coach COC2
- Region: Soesterberg
- Start: begin oktober, starten afhankelijk van screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master/ Agile Coach COC2
- Region: Soesterberg
- Start: begin oktober, starten afhankelijk van screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Scrum Master/ Agile Coach COC2
- Region: Soesterberg
- Start: begin oktober, starten afhankelijk van screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Begeleiden en coachen van één of twee Agile teams binnen COC2 en I&V van Defensie.
- Faciliteren van Scrum-events en borgen van Scrum-werkwijze conform de Scrum Guide 2020.
- Verbeteren van teamdynamiek en stimuleren van een cultuur van leren, zelforganisatie en continue verbetering.
- Ondersteunen van teams in de bredere context van een Agile Release Train (ART) en SAFe.
- Actief bijdragen aan het optimaliseren van workflows en het verhogen van efficiëntie en productiviteit.
- Identificeren en wegnemen van belemmeringen (impediments) in samenwerking met Product Owner en Agile Coach.
- Coachen op gedragsverandering, teamvolwassenheid, T-shaping en multidisciplinaire samenwerking.
- Zorgen voor heldere communicatie over teamresultaten richting stakeholders.
- Deelnemen aan overleggen met collega Scrum Masters en Agile Coaches voor afstemming en kennisdeling.
Context and objective
- Defensie digitaliseert versneld om te kunnen inspelen op maatschappelijke en geopolitieke ontwikkelingen.
- COC2 en I&V moeten groeien om te voldoen aan de toenemende vraag naar moderne informatievoorziening.
- De Scrum Master/Team Coach draagt bij aan de modernisering van dienstverlening aan de Koninklijke Marechaussee.
- Er is behoefte aan innovatieve, pragmatische oplossingen binnen een politiek complexe context.
- Teams opereren binnen een Agile Release Train (ART) waarin samenwerking en waardecreatie centraal staan.
- De rol vereist pionierswerk: oude processen doorbreken en nieuwe werkwijzen implementeren.
- Scrum wordt aangevuld met bredere SAFe-elementen zoals Built-in Quality en Kanban.
- Doel is het creëren van een wendbare organisatie die snel en effectief kan leveren.
Job requirements
- Communicatief sterk; de hoeveelheid teams, teamleden en stakeholders vraagt om een groot aantal communicatielijnen. Samen met de Product Owner ben jij in staat op de juiste manier te communiceren met de verschillende teamleden en stakeholders. De intensiteit en de communicatiestijl spelen hierbij een belangrijke rol.
- Motiveren en verbinden: dat kun jij als de beste. Anderen vertrouwen je, dankzij jouw open houding en oprechte interesse. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Zo weet je stakeholders mee te nemen in jouw visie, strategie en prioriteiten, ook als belangen soms botsen. Bovendien daag je je collega’s in je team uit het beste uit zichzelf te halen. Zo verbeter je samen de resultaten, met focus op het waarde toevoegen voor je ‘klanten’. Je krijgt energie van het resultaat gedreven samenwerken.
- Sterk organisatiesensitief en organisatiebewust; Je kent snel (binnen de Defensieorganisatie) de formele en hiërarchische lijnen, maar zeker ook de informele lijnen. Je weet je hierin authentiek en tevens flexibel te bewegen..
- Je bent tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM).
- Je bent tenminste Leading SAFe® gecertificeerd (SA) (minimaal V5.0).
- 3 jaar ervaring in eenzelfde of vergelijkbare rol opgedaan bij een rijksoverheidsorganisatie of reeds bij Defensie.
Wishes
- Kennis van en ervaring met DevOps.
- Je bent in het bezit van een PSM2 certificering.
- Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen teams.
- Ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies