Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 5 months

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 5 months

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 5 months

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 24
  • Duration: 5 months

Voor een goede relatie van Hero in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master.

Comment
Comment

Work

Afdelingsinformatie D&IT 

De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de opdrachtgever. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren. 

Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de opdrachtgever, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het SAP S/4 ecosysteem optimaliseren en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Scrum Master voor de implementatie van het Zeehavengeldenproces. 

Het Zeehavengeldproces is één van de kernprocessen binnen de opdrachtgever en zal in 2026 overgebouwd worden naar een nieuw systeem. De realisatie zal plaatsvinden op 3 locaties (over 3 partijen) en moet leiden tot 1 gebruiksvriendelijke, geïntegreerd en betrouwbaar proces. Samenwerking tussen alle betrokken partijen is hierbij cruciaal voor het succes. 

Het Zeehavengeldenproces zal worden geïmplementeerd in het systeem SAP (SD, S/4HANA, BTP) en een separate front-end bij de opdrachtgever.  

Voor bovenstaande scope zoekt de opdrachtgever een ervaren Scrum Master die het projectteam ondersteunt in het brengen van structuur en overzicht. Dit door het faciliteren van samenwerking en het actief betrekken van stakeholders in het proces. 

Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet een veilige, open werkomgeving te creëren waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je bent resultaatgericht, organisatie-sensitief en hebt oog voor groepsdynamiek en belangen. Met een pragmatische houding en een oplossingsgerichte mindset weet je het project efficiënt vooruit te helpen. 

What will you do?  

Als scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het voortbrengings en afstemmingsproces en het begeleiden het projectteam zeehavengelden. Je zorgt ervoor dat alle afstemmingen plaatsvinden en effectief zijn, en dat het team continu groeit in samenwerking en efficiëntie. Je taken omvatten onder andere: 

  • Faciliteren van Portfolio sync over de verschillende bedrijven en onderling afhankelijkheden inzichtelijk maken in een vaste cadans. 
  • Zorgen dat alle Scrum-events plaatsvinden en bijdragen aan een effectieve en positieve werksfeer. 
  • Coachen van het multidisciplinaire team om hun samenwerking en prestaties te verbeteren. 
  • Identificeren en oplossen van belemmeringen die de voortgang van het werk vertragen. 
  • Bevorderen van effectieve samenwerking tussen Product Owner, Developers, Project Manager, Architecten en andere teamleden 
  • Inzichtelijk maken van de voortgang van lopende activiteiten en hierover rapporteren aan de projectmanager 
  • Zorgdragen voor een goede overdracht van kennis en documentatie richting de beheerorganisatie. 
  • Organiseren van interactieve scrumsessies om het team en het product naar een hoger niveau te tillen. 

Job requirements

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master met complexe IT-implementaties
  • Je hebt HBO en/of WO denk en werkniveau
  • Je bent agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO – I + II) is een pré
  • Je hebt ervaring in het coachen van mensen en teams
  • Je hebt ervaring in het inrichten en gebruiken van Jira
  • Je hebt ervaring in faciliteren van portfolio sync (en managen afhankelijkheden)
  • Je hebt ervaring in het challengen van Road maps en milestones van PO's
  • Je bent een teamspeler met een pragmatische en resultaatsgerichte aanpak
  • Je hebt goede documentatie- en structuurvaardigheden voor borging van kennis i.r.t. samenwerking en proces
  • Je bent proactief, zelfstandig, en gewend om te werken in een complexe stakeholderomgeving (organisatiesensitief)
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands

Current assignments

Informatie Analist/Ontwerper
07-01-2026
Adviseur AI 2FTE
07-01-2026
Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum master
07-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT