Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een SAP Key-user met expertise in logistieke processen. Je komt te werken binnen het Air Support Command (ASC), een essentiële schakel in de luchtmachtondersteuning, waar professionaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. In deze rol speel je een sleutelpositie in het optimaliseren van SAP S/4HANA-processen binnen ketenlogistiek, warehouse management en transport. Je levert directe impact op de operationele gereedheid van Defensie. Een unieke kans om jouw kennis in te zetten in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
[hero_language_switcher]
SAP S4/Hana & Logistics Key-user (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van screening
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 24 months with option for extension
SAP S4/Hana & Logistics Key-user (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van screening
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 24 months with option for extension
SAP S4/Hana & Logistics Key-user (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van screening
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 24 months with option for extension
SAP S4/Hana & Logistics Key-user (Team CLRS)
- Regio: Woensdrecht
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van screening
- Hours per week: 32 - 40
- Duration: 24 months with option for extension
Work
What will you do?
- Ondersteunen van collega’s bij het gebruik van SAP S/4HANA binnen verschillende logistieke domeinen.
- Beantwoorden van gebruikersvragen en doorzetten van complexe issues naar procesmodelmanagers of adviseurs bedrijfsvoering.
- Analyseren van logistieke bedrijfsprocessen en doen van verbetervoorstellen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor functionele incidenten binnen jouw SAP-domeinen.
- Testen van nieuwe SAP-functionaliteiten en updates vóór implementatie.
- Opstellen van duidelijke werkinstructies en procesdocumentatie voor eindgebruikers.
- Vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete systeemverbeteringen.
- Intensief samenwerken met collega key-users, procesmodelmanagers en adviseurs bedrijfsvoering.
Context and objective
- Ondersteuning van het Air Support Command (ASC) bij de bedrijfsvoering met SAP S/4HANA.
- Structureel tekort aan key-users, procesmanagers en O&T-personeel binnen het ASC.
- Capaciteitsopbouw is nodig om processen toekomstbestendig, efficiënt en effectief te ondersteunen.
- Verbeteren van kennisborging en overdracht binnen bedrijfsprocessen.
- Voorkomen van vertragingen en knelpunten in logistieke procesondersteuning.
- Verminderen van druk op bestaande key-users door opleiding en procesoptimalisatie.
- Bijdragen aan de gereedstelling van het ASC voor hoofdtaak 1.
- Werken in een dynamische, militaire omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Job requirements
- Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding in een relevante richting (bv techniek, logistiek, transport, bedrijfsvoering).
- 2 jaar ervaring met SAP S/4HANA of een eerdere versie van SAP ERP (bij voorkeur in een key-user of functionele rol).
- 2 jaar ervaring met procesoptimalisatie en het analyseren van bedrijfsprocessen binnen een SAP-omgeving.
- Ervaring met testen van nieuwe functionaliteiten en systeemupdates.
- Max 1 dag per week thuiswerken (locatie Woensdrecht).
Wishes
- Kennis en kunde op meerdere vakgebieden (Systeemlogistiek, Ketenlogistiek, Extended Warehouse Management en/of Transportmanagement).
- Basiskennis van SAP Fiori en gebruikersinterfaces binnen SAP S/4HANA.
- Kennis van technische en/of logistieke werkvoorbereiding.
- Didactische vaardigheden om instructie te kunnen geven
- In staat om documentatie op te stellen en over te dragen aan eindgebruikers
- Ervaring met verandermanagement en de implementatie van SAP-processen.
- Kennis van Proces Model Management.
- Kennis van, of ervaring met procesmodellering BPMN2.0.
- Kennis van ARIS (Architecture of Integrated Information Systems).
- Kennis van de bedrijfsvoering van Defensie en die van het CLRS in het bijzonder.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies