Wij zijn voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, op zoek naar een Scrum Master. In deze rol begeleid je meerdere ICT-teams in een omvangrijke transitie naar een volwassen SAFe-werkwijze. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een wendbare, lerende organisatie en ondersteunt teams bij het realiseren van duurzame verbeteringen. Met jouw coachende aanpak en ervaring in veranderingstrajecten help je teams hun prestaties te verhogen en een nieuwe manier van werken te omarmen. Een uitdagende opdracht binnen een complexe, hoogbeveiligde ICT-omgeving.
SAFe Scrum Master
- Regio: Eibergen
- Start: tussen april - juli is mogelijk, flexibel
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
SAFe Scrum Master
- Regio: Eibergen
- Start: tussen april - juli is mogelijk, flexibel
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
SAFe Scrum Master
- Regio: Eibergen
- Start: tussen april - juli is mogelijk, flexibel
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
SAFe Scrum Master
- Regio: Eibergen
- Start: tussen april - juli is mogelijk, flexibel
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Optreden als Scrummaster voor meerdere teams, waaronder het Operationeel ICT-team en Ontwikkelteams.
- Toepassen en uitdragen van het SAFe-werkmodel binnen teams én de bredere organisatie.
- Faciliteren van agile-rituelen zoals stand-ups, iteratieplanning, reviews en retrospectives.
- Verwijderen van belemmeringen om teams optimaal te laten presteren.
- Coachen van teams richting volwassenheid binnen SAFe, inclusief ondersteuning van de product owner bij backlogmanagement.
- Aanjagen van cultuur- en werkwijzeverandering richting een meer wendbare, lerende organisatie.
- Bevorderen van samenwerking, teamontwikkeling en continu verbeteren.
- Creëren van een stabiele en voorspelbare agile werkomgeving binnen een veranderende organisatie.
Context and objective
- De organisatie staat voor een omvangrijke organisatie- en cultuurverandering richting SAFe-werkwijze.
- Teams moeten in één jaar duidelijk volgens een nieuwe structuur werken en binnen twee jaar SAFe-volwassen zijn.
- De rol vraagt een Scrummaster die teams door een transitie begeleidt en met weerstand, verandering én groei kan omgaan.
- De opdracht speelt binnen JIVC, de IV/ICT-organisatie van Defensie die hoogwaardige, beveiligde ICT-diensten levert.
- De omgeving is complex, technisch georiënteerd en sterk gericht op kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking.
- De Scrummaster helpt teams verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen processen en kwaliteit.
- De opdracht draagt bij aan een duurzame agile-werkwijze binnen meerdere ICT-teams.
- Jij vervult een sleutelrol in het realiseren van een wendbare organisatie.
Job requirements
- 4 jaar ervaring met Scrum-teams te faciliteren en te ondersteunen bij de implementatie van Scrum.
- 4 jaar ervaring met Scrum-framework en -praktijken, zoals Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review en Sprint Retrospective.
- In bezit van Scrum Master certificering CSM-certificering en/of PSM-certificering.
- In het bezit van een HBO diploma.
- 4 jaar werkervaring met agile frameworken zoals Scrum, Kanban of Lean.
- 4 werkervaring als scrummaster bij een overheidsinstelling.
- On-site werken in Eibergen.
Wishes
- Je beschikt over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders
- Ervaring in hoogbeveiligde omgevingen
- Ervaring met het samenbrengen van teams naar een joint situatie
- Ervaring met de Defensie-organisatie
Ministry of Defence
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies