Wil jij als ervaren projectmanager bijdragen aan een toekomstbestendige energievoorziening? Onze opdrachtgever in Arnhem staat midden in de energietransitie en vernieuwt de komende jaren haar IT-fundament. Binnen het Fit4Future-programma speel jij een cruciale rol in de uitfasering van het SAP IS-U systeem. Jij zorgt ervoor dat complexe bedrijfsprocessen gecontroleerd migreren naar nieuwe doelsystemen. Een uitdagende opdracht in een dynamische omgeving waar digitalisering en duurzaamheid centraal staan. Samen met betrokken teams en stakeholders maak jij het verschil richting een betrouwbaar en toekomstvast energiesysteem.
Projectmanager Uitfasering SAP IS-U
- Regio: Gelderland
- Start: Zo snel mogelijk, na afronding screening (3 weken)
- Hours per week: 36
- Duur: 18 maanden
Projectmanager Uitfasering SAP IS-U
- Regio: Gelderland
- Start: Zo snel mogelijk, na afronding screening (3 weken)
- Hours per week: 36
- Duur: 18 maanden
Projectmanager Uitfasering SAP IS-U
- Regio: Gelderland
- Start: Zo snel mogelijk, na afronding screening (3 weken)
- Hours per week: 36
- Duur: 18 maanden
Projectmanager Uitfasering SAP IS-U
- Regio: Gelderland
- Start: Zo snel mogelijk, na afronding screening (3 weken)
- Hours per week: 36
- Duur: 18 maanden
Work
- Opstellen en uitvoeren van plan van aanpak (scope, planning, capaciteit, projectopzet).
- Coördineren van de migratie van alle E2E SAP IS-U processen naar de doelarchitectuur.
- Opstellen en beheren van transitieplannen, testplannen en decommissionplannen.
- Organiseren en begeleiden van datacleansing en proefmigraties.
- Zorgdragen voor readiness en borging van de nieuwe beheerorganisatie.
- Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en rapporteren aan stakeholders.
- Faciliteren van samenwerking tussen programmaonderdelen en de staande organisatie.
Context and objective
- Alliander vernieuwt haar IT-kernsystemen om de energietransitie te versnellen.
- Het SAP IS-U systeem (nu cruciaal voor klantbeheer, aansluitingen en facturatie) moet vóór 2027 uitgefaseerd worden.
- Het project beoogt een gecontroleerde migratie van processen en data naar toekomstvaste systemen.
- Continuïteit en betrouwbaarheid van bedrijfsprocessen tijdens en na de transitie zijn essentieel.
- De projectmanager verbindt stakeholders en zorgt voor transparantie, motivatie en effectieve samenwerking.
Job requirements
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager met complexe IT-projecten.
- Minimaal 7 jaar ervaring met SAP-systemen.
- Aantoonbare ervaring met complexe SAP-migraties.
- Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van financiële en administratieve bedrijfsprocessen.
- Aantoonbare ervaring bij een Nederlandse netbeheerder.
Wishes
- Ervaring met het monitoren van voortgang en tijdig signaleren van knelpunten binnen teamprocessen.
- Ervaring met het bewaken van teamdynamiek, motivatie en samenwerking.
- Vaardig in het creëren van een positieve werksfeer en effectieve communicatie.
- Sterk in stakeholdermanagement en het managen van uiteenlopende belangen.
- Bekwaam in het ondersteunen van technische en functionele teams via sociaal leiderschap en coaching.
- Communicatief sterk en in staat om diverse stakeholders te verbinden.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies