Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectmanager Toekomst BRP

  • Region: South Holland
  • Start: 1 January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Projectmanager Toekomst BRP

  • Region: South Holland
  • Start: 1 January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Projectmanager Toekomst BRP

  • Region: South Holland
  • Start: 1 January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Projectmanager Toekomst BRP

  • Region: South Holland
  • Start: 1 January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever, Rijksdienst voor Identiteitsgegevens, zijn wij op zoek naar een Projectmanager voor het programma Toekomst BRP.

Comment
Comment

Work

Als Projectmanager realiseer je doelgericht en efficiënt kortcyclische projecten (Initiatieven) die leiden tot bruikbare en beheersbare oplossingen, met als doel een flexibele en wendbare digitale overheid. Je bent van start tot finish verantwoordelijk voor de realisatie van de Initiatieven die veelal een groot IT-component hebben, zich afspelen in een complex en politiek speelveld en die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de BRP. Denk hierbij niet meteen aan de meest hightech tools, maar vooral aan slimme digitalisering en duurzame oplossingen, met een impact op de hele keten.


Naast projectmanager voor verschillende Initiatieven, ben je ook projectmanager voor het coordineren van het Autorisatieteam. Binnen dit team worden afnemers geautoriseerd voor het ontvangen van gegevens uit de BRP en worden juridische vraagstukken voortkomend uit het programma behandeld. De technische innovaties gaan snel, de aanpassing van de wetgeving vraagt soms wat meer geduld. Je bent je steeds bewust van maatschappelijke ontwikkelingen in het identiteitsdomein. Je bent gedreven en gaat voor het resultaat. Door jouw ervaring met projectmanagement weet je ook wat het is om met tegenslagen om te gaan. Bovenal weet je jouw omgeving mee te nemen. Je bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor de tijdige levering van resultaten op basis van de heldere afspraken die je bent overeengekomen.

Job requirements

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je beschikt over al 7 jaar werkervaring als IT projectmanager in een regieorganisatie
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met agile methodieken.

Wishes:

  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met overheidsorganisaties
  • Je hebt aantoonbare kennis van de BRP-stelselarchitectuur

Current assignments

Administratief medewerker Keten P2P
09-01-2026
Senior Business controller
09-01-2026
Scrummaster
09-01-2026
Enterprise Lead Architect
09-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Julia Verburg
Want more information or have any questions? Please contact me.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT