Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmanager ServiceNow Competence Center. In deze rol leid je de consolidatie van meerdere ServiceNow-platformen naar één centraal competence center binnen Defensie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om structuur, governance en een toekomstbestendige blauwdruk neer te zetten. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders en zorg je dat de beoogde baten en resultaten ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Een unieke kans om bij te dragen aan continuïteit, efficiëntie en innovatie binnen een complexe IT-omgeving.
[hero_language_switcher]
Projectmanager ServiceNow Competence Center
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Projectmanager ServiceNow Competence Center
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Projectmanager ServiceNow Competence Center
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Projectmanager ServiceNow Competence Center
- Region: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Leiden van de consolidatie van het ServiceNow Competence Center Defensie (SNCCD).
- Samenstellen en aansturen van een projectteam en het opstellen van een aanpak en planning.
- Bevorderen van samenwerking tussen betrokken stakeholders (o.a. GrIT, JIVC, OPCO’s, gebruikers).
- Inrichten van passende project governance, projectblauwdruk en plateauplanning.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning, budget en informatievoorziening.
- Waarborgen van samenhang met bestaande SNCCD-werkprocessen.
- Opstellen en bewaken van de projectbegroting.
- Onderhouden van afstemming met de stuurgroep en stakeholders.
Context and objective
- Defensie wil de ServiceNow-ontwikkelingen en het beheer vanuit JIVC en het GrIT-programma consolideren.
- Doel is één centraal ServiceNow Competence Center op te zetten (SNCCD).
- Het SNCCD wordt verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie en support van alle ServiceNow-omgevingen.
- Huidige situatie: twee ServiceNow-platformen (SN-J en GrIT ServiceNow) worden los van elkaar aangestuurd.
- Dit leidt tot risico’s in continuïteit, effectiviteit, efficiency en kosten.
- De projectmanager maakt resultaten en baten van consolidatie inzichtelijk.
- Projectmanager richt governance, blauwdruk en plateauplanning in en zorgt dat doelstellingen behaald worden.
- Einddoel: één efficiënt, toekomstbestendig en centraal aangestuurd ServiceNow Competence Center.
Job requirements
- Kennis van complexe verandervraagstukken in een politiek/bestuurlijke context, vraagstukken op gebied van IT-servicemanagement en het inrichten van diensten i.r.t. IT-servicemanagement.
- Kennis van best practise methodiek voor projectmanagement.
- Kennis van best practise methodiek voor applicatieontwikkeling (Agile).
- WO werk en denkniveau op gebied van informatica, bestuurskunde of bedrijfskunde.
- Kennis van verbeteren en innoveren van processen en diensten.
- 5 jaar werkervaring op gebied van werken met ServiceNow.
- 5 jaar werkervaring met leidinggeven aan complexe verandertrajecten binnen overheidsdomein.
Wishes
- Werkervaring met IT-service management in domein Defensie en/of Openbare Orde en Veiligheid.
- Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen:
- Teamplayer
- Gedisciplineerd
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- Analytical capability
- Plannen en organiseren
- Innovatief handelen
- Organisatie sensitief
- Pragmatische inslag
- Accuraat/ systematisch
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies