Wil jij als projectmanager bijdragen aan een maatschappelijk relevant programma én werken aan de digitale toekomst van Defensie? Voor de uitbreiding van het Dienjaar-portaal zoeken we een ervaren en daadkrachtige projectleider die het verschil wil maken. In deze rol geef je richting aan de verdere ontwikkeling van een innovatief platform dat jonge mensen op een laagdrempelige manier laat kennismaken met Defensie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in een complexe IT-omgeving en weet verschillende teams en stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Bouw jij mee aan een project met échte maatschappelijke impact?
[hero_language_switcher]
Projectmanager Portaal
- Region: Amsterdam
- Start: medio oktober
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectmanager Portaal
- Region: Amsterdam
- Start: medio oktober
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectmanager Portaal
- Region: Amsterdam
- Start: medio oktober
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectmanager Portaal
- Region: Amsterdam
- Start: medio oktober
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Work
What will you do?
- Opstellen en bewaken van een gedetailleerd projectplan inclusief tijdlijnen, mijlpalen en deliverables.
- Coördineren van de uitvoering van het project, inclusief resourceplanning en opvolging.
- Onderhouden van intensieve communicatie met interne en externe stakeholders (zoals het Dienjaar-team en technische teams).
- Leiden van multidisciplinaire teams (ontwikkelaars, ontwerpers, producteigenaren).
- Identificeren en mitigeren van risico’s en knelpunten binnen het project.
- Verzorgen van voortgangsrapportages aan het management en andere betrokken partijen.
- Waarborgen van de technische integriteit en optimaliseren van de gebruikerservaring van het Dienjaar-portaal.
- Ondersteunen van bredere doelstellingen van Defensie zoals personele gereedheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Context and objective
- Het betreft de uitbreiding en verbetering van het “Dienjaar Defensie”-portaal.
- De focus ligt op optimalisatie van bestaande functionaliteiten en het implementeren van nieuwe features.
- Project valt binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van het Ministerie van Defensie.
- Deelnemers aan het Dienjaar doen op vrijwillige basis ervaring op binnen Defensie, ter versterking van de personele gereedheid.
- Het project bouwt voort op het Gap Year-programma en eerdere initiatieven zoals MDT en Defensity College.
- Het uiteindelijke doel is het realiseren van een jaarlijkse instroom van 1000 deelnemers vanaf 2025.
- JIVC levert IV/ICT-ondersteuning en borgt dat het portaal technisch betrouwbaar, veilig en marktconform is.
- Het project draagt bij aan de positionering van Defensie als maatschappelijk relevante werkgever.
Job requirements
- Ervaring in het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beïnvloeden van de project/programma strategie op basis van nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, het herzien van regels en het kiezen van standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor de project/programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing.
- 1 jaar ervaring in de rol van projectmanager in vergelijkbare projecten binnen de Rijksoverheid.
- 1 jaar ervaring met softwareontwikkeling en digitale platformen.
- 1 jaar ervaring met pré/onboarding processen, HR en L&D processen.
- 1 ervaring met het systeem LMS en het platform SANA die momenteel gebruikt worden binnen het Dienjaar portaal of vergelijkbaar.
- 1 jaar ervaring met het managen van de volledige levenscyclus van een digitaal project, van initiatie tot oplevering, inclusief planning, uitvoering, risicomanagement en rapportage.
- 1 jaar ervaring met het implementeren van digitale platformen en portalen, inclusief ervaring met klantgericht ontwerp en gebruiksvriendelijke interfaces.
Wishes
- Een opleiding op het gebied van Projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2, PMP of Agile/Scrum Master)
- Ervaring met het werken in of met portalen in een complexe IT-architectuur of integratieprojecten
- Ervaring met veranderingsmanagement en het ondersteunen van teams en gebruikers bij de overgang naar nieuwe systemen en werkmethoden.
- Ervaring in het verbeteren van de gebruikerservaring (UX/UI) van digitale platformen en het uitvoeren van gebruikerstests.
- Je bent creatief in het bedenken van innovatieve oplossingen voor uitdagingen en het verbeteren van bestaande processen.
- Ervaring met het gebruik van projectmanagementtools (bijvoorbeeld Jira, Monday, Microsoft Project, Asana).
- Ervaring met het realiseren van strategische doelen en het aantonen van de impact van een project op de bredere organisatie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bo Langeveld
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bo Langeveld
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies