Wij zijn voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, op zoek naar een Projectmanager Netwerkinfrastructuur die een sleutelrol speelt in het moderniseren van de IT- en bekabelingsinfrastructuur binnen Defensielocaties. Je leidt een groot en strategisch vernieuwingsprogramma waarbij verouderde infra wordt vervangen en nieuwe locaties volledig op norm worden gebracht. Daarbij stuur je meerdere teams aan, bewaak je het budget en zorg je voor een vlekkeloze overdracht aan het Rijksvastgoedbedrijf.
Projectmanager Netwerkinfrastructuur
- Region: Soesterberg
- Start: Between March and June, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Projectmanager Netwerkinfrastructuur
- Region: Soesterberg
- Start: Between March and June, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Projectmanager Netwerkinfrastructuur
- Region: Soesterberg
- Start: Between March and June, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Projectmanager Netwerkinfrastructuur
- Region: Soesterberg
- Start: Between March and June, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Leiden van het project om de Defensie LPI-infrastructuur volledig op norm te brengen.
- Organiseren en plannen van werkzaamheden op diverse defensielocaties.
- Vervangen van verouderde bekabeling en infrastructuur (ouder dan CAT6A SFTP, OS2, OM4).
- Realiseren van volledige nieuwe infrastructuur op locaties die nu NAFIN-aansluiting hebben maar nog geen interne infra.
- Zorgdragen voor juiste elektra-voorzieningen en normering van patchkasten conform KIEN-richtlijnen.
- Aansturen en inzetten van projectleiders, installatieteams en aanvullende projectorganisatie.
- Beheren van het toegekende jaarbudget en rapporteren aan stuurgroep en opdrachtgever.
- Regelen van inhuur van teams en inkoop van materialen.
- Coördineren van een correcte overdracht van opgeleverde infrastructuur aan Rijksvastgoedbedrijf (incl. PvO en complete documentatie).
Context and objective
- Defensie moderniseert alle netwerk- en infra-voorzieningen na jarenlange bezuinigingen en sterke groei.
- Project LPI is opgezet om alle bestaande kazernes, huurpanden en nieuwbouwlocaties op norm te brengen.
- Er lopen momenteel 6,5 installatieteams (16 personen per team) voor de vernieuwing van de LPI.
- Werkzaamheden worden uitgevoerd door ingehuurde installatieteams onder regie van de projectorganisatie.
- Projectleiders stemmen details met locaties af en plannen benodigde resources in.
- De projectmanager draagt eindverantwoordelijkheid voor planning, budget, inzet van capaciteit en kwaliteit.
- Correcte en volledige overdracht van infrastructuur aan het Rijksvastgoedbedrijf is cruciaal.
- Het project richt zich op betrouwbaar, toekomstbestendig en gestandaardiseerd netwerkinfra binnen Defensie.
- This call was published for an already incumbent candidate.
Job requirements
- 5 jaar ervaring van lokale passieve infrastructuur, netwerken, elektra en brandwering.
- 5 jaar ervaring met het aansturen van grote ict projecten met een minimale omvang van 27Meuro op jaarbasis en een projectteam van >100 man.
- In het bezit van een NEN 3140 VP-certificering.
- 2 jaar resultaat laten zien vanuit greenfield ontwikkelde oplossing waar de organisatie baat bij heeft.
- 5 jaar ervaring met het opleveren van totaaloplossingen waarbij certificering en werking is aangetoond op gebied van ICT netwerken.
- WO denkniveau op ICT gebied.
- 5 jaar ervaring met samenwerking met het Rijksvastgoedbedrijf.
- 5 jaar ervaring van netwerken zowel LAN als WAN.
- 5 jaar ervaring met aansturing van projecten zowel departementaal als interdepartementaal.
- 5 jaar gewerkt in een omgeving waar NEN3140 wordt toegepast.
Wishes
- Een can do mentaliteit, niet vertellen waarom het niet kan maar vertellen hoe het wel kan.
- 2 jaar gewerkt met de applicatie snagstream.
- 3 jaar gewerkt met het toepassen van de KIEN voorwaarden.
- 5 jaar gewerkt binnen de Defensie organisatie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bart Veltman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bart Veltman
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies