Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectmanager Logistiek

  • Regio: Oosterhout
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)

Projectmanager Logistiek

  • Regio: Oosterhout
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)

Projectmanager Logistiek

  • Regio: Oosterhout
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)

Projectmanager Logistiek

  • Regio: Oosterhout
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)

Voor een grote inkooporganisatie zijn wij per direct op zoek naar een doortastende Projectmanager Logistiek. De rol is gericht op het succesvol voorbereiden en begeleiden van een omvangrijk logistiek project dat cruciaal is voor de toekomst van de organisatie

Comment
Comment

Work

De doelstelling van de Projectmanager Logistiek is het aanbrengen van structuur en regie binnen het logistieke project en het creëren van de juiste randvoorwaarden om het project succesvol voor te bereiden en uit te voeren. De Projectmanager zorgt voor duidelijke besluitvorming, bewaakt deadlines en ondersteunt in de financiële beheersing, zodat het project een solide basis vormt voor de strategische ambities voor de toekomst.


Resultaatgebieden:

De concrete resultaten van de rol worden in een latere fase verder uitgewerkt, maar de focus ligt op:

  • Inzicht en overzicht in scope, planning en afhankelijkheden;
  • Duidelijke projectstructuur en governance;
  • Beheersing van planning, kosten en risico’s;
  • Effectieve samenwerking met alle betrokken stakeholders.

Verantwoordelijkheden:

  • Inrichten en bewaken van de projectstructuur, inclusief planning en mijlpalen;
  • Vaststellen en bewaken van deadlines en voortgang;
  • Duidelijk afbakenen van wat wel en niet binnen de scope valt;
  • Actief stakeholdermanagement met interne en externe partijen;
  • Intensieve afstemming met de interne klant;
  • Ondersteunen bij en bewaken van de financiële aspecten van het project;
  • Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig escaleren;
  • Rapporteren over voortgang, besluiten en aandachtspunten.


Job requirements

  • Aantoonbare ervaring als Projectmanager binnen logistieke en/of supply chain projecten;
  • Ervaring met grootschalige, complexe projecten met meerdere stakeholders;
  • Sterk in het aanbrengen van structuur en overzicht;
  • Besluitvaardig en doortastend in een dynamische omgeving;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus;
  • Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking;

Current assignments

Adoptie Specialist M365
20-01-2026
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
20-01-2026
Projectleider Implementatie Leerplatform
20-01-2026
HR Business Partner
20-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Julia Verburg
Want more information or have any questions? Please contact me.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT