Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Projectmanager Insourcing Overheid

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen oktober - januari is mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Projectmanager Insourcing Overheid

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen oktober - januari is mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Projectmanager Insourcing Overheid

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen oktober - januari is mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Projectmanager Insourcing Overheid

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen oktober - januari is mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider POM IT. In deze rol stuur je een strategisch belangrijk project aan waarbij de Bijzondere Regelingen Defensie (BRD) in eigen beheer worden gebracht. Je leidt de transitie van processen, systemen en dienstverlening en speelt een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit voor (voormalige) medewerkers. Een uitdagende opdracht met grote impact binnen Defensie.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Leiden van het project gericht op het insourcen van de IT-systemen ter ondersteuning van de Bijzondere Regelingen Defensie (BRD).
  • Coördineren van de inrichting van een nieuw dienstencentrum (inclusief huisvesting en organisatie).
  • Begeleiden van het overnemen van personeel, digitale en papieren dossiers en werkprocessen.
  • Zorgen voor integratie van de werkprocessen binnen Defensie.
  • Opzetten en implementeren van IT-voorzieningen en ondersteunende systemen voor de bedrijfsvoering.
  • Uitvoeren van analyses op informatiesystemen en opleveren van een adviesrapport (2024–2025) aan HDP.
  • Samenwerken met interne stakeholders zoals HDP, DOSCO en POM IT om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

Context and objective

  • ABP stopt per 1 januari 2028 met de uitvoering van BRD.
  • Defensie neemt de uitvoering van de regelingen volledig in eigen beheer.
  • Oprichting van een nieuw dienstencentrum in Heerlen onder DOSCO/DPOD.
  • Herbelegging van medische taken bij Bijzondere Medische Beoordelingen (DOSCO/DGO) in Utrecht.
  • Borging dat (voormalige) medewerkers hun rechten behouden en geen hinder ervaren.
  • IT speelt een cruciale rol in de continuïteit van de BRD-dienstverlening.
  • Project richt zich op insourcen, integreren en ondersteunen van systemen en processen.

Job requirements

  • Het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en – specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van IT-projecten, toepassingen of infrastructuur verbeteringen.
  • Kennis van het insourcen van applicaties en systemen.
  • Je bent Prince 2 en IPMA gecertificeerd.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar werkervaring op HBO werk en denkniveau.
  • 5 jaar werkervaring als projectleider/projectmanager.

Wishes

  • Je bent bekend met de defensieorganisatie.
  • Ervaring in het P&O domein.
  • Ervaring met het werken in Agile omgeving.
  • Aansturen van multidisciplinaire teams (technisch/business).
  • Stakeholdersmanagement op zowel tactisch en strategisch niveau.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT