Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectmanager IAM – Implementatie

  • Regio: Gelderland
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 10 maanden

Projectmanager IAM – Implementatie

  • Regio: Gelderland
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 10 maanden

Projectmanager IAM – Implementatie

  • Regio: Gelderland
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 10 maanden

Projectmanager IAM – Implementatie

  • Regio: Gelderland
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Hours per week: 36
  • Duur: 10 maanden

Wil jij als projectmanager bijdragen aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur binnen de energietransitie? Bij onze opdrachtgever in Arnhem krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de implementatie van een veilige en efficiënte toegang voor niet-HR identiteiten. Je werkt aan een maatschappelijk relevante uitdaging waarin energienetten, digitalisering en veiligheid samenkomen. In een hybride werkomgeving, met minimaal twee dagen per week op locatie, zorg jij dat externe partijen zoals leveranciers, aannemers en partners veilig en eenvoudig toegang krijgen tot systemen en data.

Comment
Comment

Work

  • Opstellen projectplan, planning, plan van aanpak en werkpakketten.
  • Inventariseren en analyseren van externe gebruikersgroepen.
  • Opstellen functionele en technische requirements.
  • Ontwerpen en bouwen van de oplossing.
  • Integreren met bestaande IAM-processen en systemen.
  • Uitvoeren pilot met geselecteerde gebruikers en verwerken feedback.
  • Opstellen en uitvoeren uitrolplan.
  • Zorgen voor borging in beheerprocessen en overdracht naar lijnorganisatie.
  • Opleveren gebruikershandleidingen, trainingsmateriaal en overdrachtsdocumentatie.
  • Schrijven evaluatie- en eindrapportage.

Context and objective

  • De opdracht maakt deel uit van het IAM-programma binnen het Fit4Future-portfolio.
  • Doel: veilige en efficiënte inrichting van identiteiten die niet via HR-processen verlopen.
  • Betreft externe gebruikers zoals leveranciers, aannemers en partners die toegang tot systemen en data nodig hebben.
  • Realisatie van een toekomstbestendige IAM-omgeving waarin samenwerking wendbaar én veilig is.
  • Bijdragen aan borging van privacy, security en naleving van wet- en regelgeving.

Job requirements

  • Sterke affiniteit met Identity & Access Management (IAM).
  • Aantoonbare ervaring met vergelijkbare trajecten.
  • Vermogen om verschillende belangen samen te brengen en tot gezamenlijke oplossingen te komen.
  • Ervaring met relevante IAM-methodieken en tooling.
  • Ervaring en affiniteit met Agile werken & tooling.
  • Kennis van SAP-landschap
  • Kennis van SaaS-diensten

Current assignments

Expert cryptografie
17-12-2025
Technisch projectleider
17-12-2025
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT