Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de HR-strategie binnen een maatschappelijke organisatie in de regio Gelderland? Voor onze opdrachtgever zoeken we een ervaren projectmanager die het HR-jaarportfolio, businessplan, OGSM en budget voor 2026 coördineert en opstelt. In een periode waarin diverse strategische processen parallel lopen, zorg jij samen met de Strategisch Portfolio Manager voor structuur, voortgang en resultaat. Een mooie kans voor wie impact wil maken op organisatieontwikkeling binnen een betrokken HR-team!
Projectmanager HR
- Regio: Gelderland
- Start: 25 juli
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 5 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager HR
- Regio: Gelderland
- Start: 25 juli
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 5 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager HR
- Regio: Gelderland
- Start: 25 juli
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 5 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager HR
- Regio: Gelderland
- Start: 25 juli
- Hours per week: 32 - 40
- Duur: 5 maanden met optie tot verlenging
Work
- Coördineren en opstellen van het jaarportfolio 2026 van HR;
- Coordineren en schrijven van het businessplan HR;
- Afstemmen over HR budget 2026;
- Coordineren en opstellen OGSM van HR;
- Voorbereiden van input voor de HR-werkweek;
- Uitwerken van de output van de HR-werkweek;
- Afstemmen met relevante stakeholders binnen en buiten HR;
- Bewaken van de voortgang en deadlines van het project;
Projectomschrijving
De Projectmanager is, samen met de Strategisch Portfolio Manager, verantwoordelijke voor een aantal producten van HR:
- het opstellen van het jaarportfolio 2026 van HR
- het afstemmen over, completeren en schrijven van het businessplan HR
- Het afstemmen over budgetten voor 2026
- het opstellen van de OGSM van HR
- het voorbereiden van input voor de werkweek in september en
- het uitwerken van de output van deze werkweek
Oplevermoment eind november 2025: businessplan, SPM, budget en OGSM
Afdeling en Team
HR – Organisatie en HR Ontwikkeling, team Functiemanagement. Binnen het team werkt een Strategisch Portfoliomanager (1FTE). Gezien de raakvlakken van onderstaande onderwerpen loopt een aantal processen parallel. Dit zorgt voor een piek in de werkzaamheden de komende periode.
Job requirements
- Aantoonbare ervaring met Strategisch Portfolio Management (SPM);
- Ervaring met business planning processen;
- Sterke projectmanagementvaardigheden;
- Uitstekend stakeholdermanagement;
- Hoge mate van organisatiesensitiviteit;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Goede adviesvaardigheden;
- HBO/WO werk- & denkniveau;
- 5-7 jaar werkervaring in een soort gelijke rol.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies