Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider vervanging DMS/CSP

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 34 maanden

Projectleider vervanging DMS/CSP

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 34 maanden

Projectleider vervanging DMS/CSP

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 34 maanden

Projectleider vervanging DMS/CSP

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 34 maanden

Namens Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Projectleider vervanging DMS/CSP.

Comment
Comment

Work

Programme description: 

Een goede informatiehuishouding is van groot belang voor het binnen en naar buiten transparant, betrouwbaar en duurzaam opereren van de overheid. Onderliggende systemen dienen dit te faciliteren en de continue stroom van informatie dient op orde te worden gehouden. Het programma BSW-M3 (Beter Samen Werken: makkelijker vinden, makkelijker bewaren, makkelijker samenwerken) heeft tot doel het werk van de ambtenaar te vergemakkelijken door het moderniseren van de digitale werkomgeving en tools waarmee de ambtenaren dagelijks (samen)werken. Onder regie van ICTU wordt de ambitie nader gespecificeerd en in samenwerking met SSC-ICT en RvIHH gerealiseerd en in beheer gebracht. Dit gebeurt voor vier departementen (BZK/VRO, Financiën, SZW en VWS). 

BSW-M3 betreft een veranderprogramma met een technische component. Over de as van drie sporen wordt gewerkt aan:

  • Spoor 1: vervanging van een DMS/CSP
  • Spoor 2: innovatie
  • Spoor 3: organisatieontwikkeling en veranderopgave

Omschrijving einde programma: 

De uitvoering van het programma BSW-M3 vergt meerdere jaren, de looptijd van het programma is voorzien tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisaties en financiële en inhoudelijke decharge door de opdrachtgever heeft plaatsgevonden.  

What role does the professional have within the project/programme: 

Projectleider Spoor 1, vervanging van een DMS/CSP

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

The activities involved in achieving the mission are: 

  • Projectmanagement en uitvoering: mede bepalen van doelstellingen, scope, succescriteria en roadmap. Samenstellen en begeleiden van teams die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van specificaties o.a. voor metadatering, uitvoeren van PoC’s, aanbesteding, selectie, gunning, configuratie DMS/CSP, realisatie van maatwerk koppelingen en informatiecatalogus en overdracht naar beheerorganisatie.
  • Opstellen van projectplannen en periodiek herijken hiervan: planningen, begrotingen en bijdragen aan de maandelijkse voortgangsrapportage. Signaleren en beheersen van risico’s. Coördineren van bijeenkomsten met projectteams, ketenorganisaties en stakeholders. Zorgdragen voor de resultaten, benodigd commitment en mandaat.
  • Opstellen van een sourcingstrategie, Plan van aanpak en Programma van Eisen voor aanbesteding/verwerving van DMS/CSP licentie.
  • Stakeholdermanagement: creëren van draagvlak beheerorganisaties en relevante stakeholders. Voorbereiden en organiseren ketenoverleg waarin besluitvorming plaatsvindt.
  • Organiseren van externe audits aangaande aanbesteding, configuratie en maatwerk softwareontwikkeling en organiseren van gebruikersonderzoek.
  • Regie voeren op de samenwerking, door het onderhouden van contacten met stakeholders vanuit vier departementen en beheerorganisaties.
  • Bewaken van de voortgang en rapporteren aan programmadirecteur BSW-M3.

What partial results will the professional need to achieve during the assignment: 

  • Maandelijkse voortgangsrapportages aangaande budget, scope, kwaliteit en realisatie;
  • Afgestemde, geaccordeerde en periodiek geactualiseerde project(jaar)plannen en/of PvA’s per projectfase; 
  • Sourcingstrategie;
  • Specificaties DMS/CSP in de vorm van kaderstellende en ontwerp- en achitectuurproducten, als resultaat van voorfase conform ICTU Kwaliteitsaanpak voor Softwareontwikkeling;
  • Programma van Eisen t.b.v. aanbesteding/verwerving van DMS/CSP;
  • MVP en vervolg releases van geconfigureerd DMS/CSP;
  • Gerealiseerde maatwerk koppelvlakken en MVP en vervolg releases van informatiecatalogus, conform afspraak en volgens de geldende kwaliteitsnormen (ISO-25010 standaard, Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR-5326 en ICTU-kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling);
  • Optimaal ingerichte en werkende configuratie/softwareleveringsketen (CI/CD);
  • Ondersteuning van uitrol DMS/CSP bij eerste departement. Afhankelijk van moment van overdracht naar beheerorganisatie ook bij uitrol van drie overige departementen.
  • Op verzoek of op eigen initiatief opgestelde impactanalyses en notities ter besluitvorming. 

What end results will the professional be required to deliver at the end of the assignment.  

Een aan beheerorganisatie(s) overgedragen interdepartementaal functionerend DMS/CSP voor vier departementen, dat voldoet aan gestelde specificaties, inclusief informatiecatalogus en benodigde maatwerkkoppelingen.

Job requirements

  • WO working and thinking level
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring in project-/ programmamanagement binnen de Rijksoverheid
  • Minimaal 8 jaar ervaring in het opzetten en uitvoeren projecten waarin samen met ketenpartijen en stakeholders samengewerkt wordt aan een gemeenschappelijk doel
  • Excellent command of the Dutch language, both verbally and in writing
  • Kennis van de Agile/Scrum methodiek;
  • Wens: Aantoonbare ervaring in het aansturen van projecten in complexe bestuurlijke omgevingen.
  • Wens: Aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe omvangrijke aanbestedingen en/of verwerving van Open Source licenties.
  • Wens: Aantoonbare kennis van documentmanagementsystemen, Informatiehuishouding (IHH) en Identity and Access Management (IAM).
  • Wens: Aantoonbare kennis en ervaring met BIO, Archiefwet, Woo en AVG/DPIA.

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT