Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Projectleider vastgoed

  • Regio: Venlo
  • Start: Per februari
  • Uren per week: 12 - 16
  • Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging

Projectleider vastgoed

  • Regio: Venlo
  • Start: Per februari
  • Uren per week: 12 - 16
  • Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging

Projectleider vastgoed

  • Regio: Venlo
  • Start: Per februari
  • Uren per week: 12 - 16
  • Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging

Projectleider vastgoed

  • Regio: Venlo
  • Start: Per februari
  • Uren per week: 12 - 16
  • Duur: 1 jaar, met optie tot verlenging

Voor een maatschappelijke transformatieopgave in de regio Venlo zoeken wij een ervaren ZZP Projectleider Renovatie/Transformatie. Je werkt aan de herontwikkeling van een voormalige kerk naar woningen en bent verantwoordelijk voor de realisatie van A tot Z. Het project loopt circa een jaar en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en inhoudelijk het gesprek aangaat met stakeholders en onderaannemers. Je werkt nauw samen met de opdrachtgever, werkvoorbereiding en uitvoering en draagt zorg voor kwaliteit, planning en financiën.

Comment
Comment

Work

  • Verantwoordelijk voor de realisatie van het project van start tot oplevering
  • Bewaken en sturen op kwaliteit, planning en financiën
  • Aansturen van werkvoorbereider, uitvoerder en betrokken partijen
  • Afstemming met opdrachtgever, onderaannemers en overige stakeholders
  • Signaleren en bespreken van knelpunten en grijze gebieden binnen contract en uitvoering
  • Bewaken van voortgang en bijsturen waar nodig


Context and objective

  • Transformatie van een voormalige kerk naar woningen
  • Project met een doorlooptijd van circa 1 jaar
  • Gemiddelde inzet 12 uur per week, met mogelijke uitloop naar 16 uur
  • Veel onderaanneming, inhoudelijke en contractuele complexiteit
  • Doel: tijdige en kwalitatief hoogwaardige oplevering binnen afgesproken kaders
  • De projectleider is inhoudelijk leidend en legt verantwoording af aan de opdrachtgever


Job requirements

  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, transformatie of bestaand vastgoed.
  • Sterk inhoudelijk begrip van bouwkundige en uitvoeringsprocessen.
  • Ervaring met het aansturen van werkvoorbereiding, uitvoering en onderaannemers.

Wishes:

  • Ervaring met complexe transformatieprojecten.
  • In staat om stevig het gesprek te voeren en beslissingen te onderbouwen.
  • Natuurlijk gezag en overtuigingskracht.
  • Bekend met contractvorming, financiën en voortgangsbewaking.
  • Woonachtig in of bekend met de regio Venlo.

Current assignments

Adviseur AI
14-01-2026
Senior CSSA
14-01-2026
Data Jurist
14-01-2026
Projectleider vastgoed
14-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT