Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider Social Media Archivering

  • Region: The Hague
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 8 maanden

Projectleider Social Media Archivering

  • Region: The Hague
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 8 maanden

Projectleider Social Media Archivering

  • Region: The Hague
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 8 maanden

Projectleider Social Media Archivering

  • Region: The Hague
  • Start: January 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 8 maanden

Voor onze opdrachtgever, het ministerie van OCW, zijn wij op zoek naar een Projectleider Social Media Archivering die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van een rijksbrede voorziening voor social-media-archivering. In deze functie onderzoek je de haalbaarheid van nieuwe oplossingen, ontwikkel je werkbare beleidsrichtlijnen, stuur je werkgroepen aan en werk je nauw samen met departementen, strategische partners en RDDI-teams om duurzame digitale informatiehuishouding binnen het Rijk verder te versterken.

Comment
Comment

Work

  • Leiden van het project Social Media Archivering binnen de bestuursdepartementen.
  • Onderzoeken van de haalbaarheid en oplossingsrichtingen voor een rijksbrede voorziening voor social media-archivering.
  • Ontwikkelen en begeleiden van nieuw beleid en nieuwe werkwijzen voor eindgebruikers.
  • Centrale aanspreekpunt zijn voor alle betrokken departementen en beleid vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen.
  • Samenwerken met bestuursdepartementen om knelpunten en behoeften te inventariseren en passende oplossingen te realiseren.
  • Onderhouden van nauwe samenwerking met strategische partners zoals RVIHH, AZ-DPC, het Nationaal Archief en CIO Rijk.
  • Coördineren van meerdere werkgroepen binnen het project, inclusief kwaliteitsbewaking en resultaatsturing.
  • Coachend aansturen van projectadviseurs en de projectsecretaris; waar nodig richting nemen als projectleider.
  • Samenwerken met het projectteam onder aansturing van de portefeuillehouder en het MT RDDI.
  • Afstemmen met het Programma Open Overheid van het ministerie van BZK (opdrachtgever).
  • Deelnemen aan overkoepelende RDDI-activiteiten, zoals het MT-projectleidersoverleg.
  • Overzien, bewaken en coördineren van alle projectactiviteiten tot afronding (gepland eind augustus 2026).
  • Bijdragen aan de bredere veranderopgave voor duurzame digitale informatiehuishouding binnen het Rijk.

Job requirements

  • Je beschikt over academisch niveau;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene verordening gegevensbescherming;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met duurzame toegankelijkheid, openbaarmaking, informatiemanagement en techniek.

Current assignments

Administratief medewerker Keten P2P
09-01-2026
Senior Business controller
09-01-2026
Scrummaster
09-01-2026
Enterprise Lead Architect
09-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Suzanne Visser
Want more information or have any questions? Please contact me.
Suzanne Visser

Recruiter

06 25128697

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Suzanne Visser
Suzanne Visser

Recruiter

06 25128697

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT