Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Projectleider Proces en IV

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32
  • Duration: 5 months

Projectleider Proces en IV

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32
  • Duration: 5 months

Projectleider Proces en IV

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32
  • Duration: 5 months

Projectleider Proces en IV

  • Region: Utrecht
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32
  • Duration: 5 months

Voor Rijksinspectie Digitale Infrastructuur in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectleider Proces en IV.

Comment
Comment

Work

Aanleiding: Recentelijk is de NIS2-richtlijn aangenomen, samen met andere wetgevingen zoals CER, Netcode, en de Energiewet. Om de digitale weerbaarheid te versterken, heeft de directie Digitale Weerbaarheid binnen RDI het programma Nieuwe Wetgeving Directie Digitale Weerbaarheid (NWDW) opgezet. Dit programma richt zich op de implementatie van deze nieuwe wetgeving om de cybersecurity-weerbaarheid van Nederlandse entiteiten te verbeteren.

Binnen het programma zijn verschillende actielijnen ingericht om de rol van RDI Directie DW als onafhankelijk toezichthouder op cybersecurity-wetgeving effectief te vervullen. De projectleider Proces en IV zal nauw samenwerken met andere actielijnen binnen het programma om de strategische doelstellingen van het programma te realiseren, met een focus op de totstandkoming van een gestructureerde en planmatige inzet van middelen ter realisatie van toezichtdoelstellingen.


Voor de actielijn IV en Processen zoeken wij een Projectleider Proces en IV: Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van processen, evenals procesoptimalisatie, om ervoor te zorgen dat de RDI haar toezichttaak effectief kan uitvoeren. De opdracht is afgerond op 31 december zodat onze organisatie beschikt over procesbeschrijvingen van onze primaire processen en de gewenste IV voorzieningen zijn opgeleverd.

Job requirements

Ervaring met projectleiding 3 jaar

Ervaring met het opzetten, optimaliseren en implementeren van processen 3 jaar

Ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops t.b.v. het ophalen van input voor procesbeschrijvingen 2 jaar

Ervaring met de doorvertaling van processen naar implementatie en het bepalen van de implementatiebehoeften per proces 2 jaar

Kennis van kwaliteitsmanagement, verandermanagement, behoefte management en portfolio management kennis van toezicht in brede zin en ervaring met het beschrijven van toezichtprocessen

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT